来自河南的24岁女性刘某某，上周在上海一家电子厂工作时后，于宿舍猝死。据悉，该女子每天工作至少10小时，几乎没有休息日，疑似过劳去世。目前，介绍她前往电子厂工作的劳务中介出于人道主义仅愿赔3万元人民币丧葬费。
据《红星新闻》报道，王先生介绍，妻子生于1999年，身体一直很健康，育有两个孩子。今年2月，妻子和中介公司签订劳务合约，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，中介并未给其缴纳社保。
王先生介绍，妻子常透露加班多，一天工作11至12小时，一月不休息，只有在轮班的情况下才能休息一天，“吃得也不好，买东西买不到”。
4月15日晚7点时，王先生接到妻子室友来电，“她哭著说我老婆躺床上叫不醒，让我赶过去”。40分钟后，当他赶到妻子宿舍楼下，获中介公司告知遗体已送至殡仪馆。
《劳务合同书》显示，今年2月6日，乙方刘某某与甲方中介公司安徽林威德人力资源管理有限公司（下称安徽林威德公司）签订劳务合约，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，工种为操作工，派遣期限自2023年2月6日至2024年2月5日。
在合约期间，乙方作为劳务派遣工，临时工工种，由甲方中介公司依法缴纳雇主责任险。合约中，乙方则承诺其社会保险不需要甲方缴纳。
劳务报酬一栏显示，刘某某薪资模式为“发薪日发18元/每小时，月底在职补12元/每小时，不在职不补。3月31日之后价格，发薪日在职发23元/每小时，发薪日不在职18元/每小时”。
刘某某3月份的收入明细显示，她的当月工时共327个小时，平均每天工作10.53个小时。薪资单价为18元/每小时，应计总薪资5886元。另一工资发放明细显示，3月20日及31日，刘某某分别领取了2月工资3606元及2518元。
王先生认为，妻子过世可能是因为夜班劳动过大，每天工时平均达十多小时。安徽林威德公司相关负责人表示，逝者是临时工，曾购买雇主责任险，但需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。出于人道主义，安徽林威德公司愿赔偿3万元丧葬费。
安徽林威德公司相关负责人介绍，警方已认定死者为猝死，需要进一步让家属尸检认定结果，公司也愿意走司法程序协商解决此事，但家属不配合，不愿意做尸检，“想让我们直接给安葬费”。
对于过劳死的质疑，该负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间”。
王先生表示，妻子的遗体仍存放在殡仪馆，虽然中介公司希望走司法程序，但他希望尽快下葬，“如果走司法程序，我老婆还要在殡仪馆躺很多天”。
天眼查App显示，安徽林威德人力资源有限公司成立于2019年3月，法定代表人为张维潇，注册资本500万元，经营范围包括人力资源信息谘询及管理服务、企业管理谘询；人才推荐，人才招聘；生产线外包服务等，由张维潇、张群龙分别持股51%、49%。
年报信息显示，自2019年成立以来，该公司连续3年参保人数为0。风险信息显示，2022年11月，该公司以及杭州艺辰企业管理有限公司曾被徐某某以补发工资为由申请劳动仲裁。
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