中国国家公务员考试开考 录取比例“86选1”

2025年度中国国家公务员考试公共科目笔试于12月1日正式开考。本次考试共计划招录近四万人，而通过资格审查的报名人数超过340万，录取比例约86:1，竞争激烈程度再创历史新高。

根据中国国家公务员局的数据，今年的招录政策继续向应届毕业生和基层岗位倾斜。其中，约2.67万个职位专门面向应届高校毕业生，2.75万个职位补充至县（区）级及以下基层机构，这两类职位占总招录计划近70%。近年来，应届生的招录比例持续上升，从2019年的39.17%提高到当前的70%左右。

此外，对于中国高校毕业生未就业群体，当局的政策同样给予了倾斜支持。根据报考指南，2023年和2024年离校未落实工作单位的高校毕业生，若符合相关条件，也可按应届高校毕业生身份报名。

尽管此次考公务员整体报名人数创下新高，但职位竞争热度分化明显。在热门岗位中，“千人争一岗”甚至“万人争一岗”的现象频频出现。而与此同时，截至报名结束前，仍有近300个职位无人问津，多数为边远地区或专业要求较为冷门的岗位。这种冷热不均的现象再次突显出基层岗位吸引力不足的问题。

中国国家公务员职务一向被称为“铁饭碗”，选择公务员职业不仅因为其工作稳定，更看重其社会认可度和相对明确的发展前景。

另外在中国当公务员好处多，好处之一是权力，权力能让人捞到好处，相比较企业、事业单位而言，他们可能被拖欠薪水，晚一两个月发薪。但很多企业人员现在已经没办法生活了。其次，一些公务员的待遇非常优越，甚至包括隐形福利。因此受经济环境恶化等因素影响，年轻人把考上公务员当成了改变个人命运的最佳途径。