近段时间，有求职人员称，自己曾被确诊过阳性（新冠），现已痊愈，却在招工市场遭到歧视，因为很多企业要求查验近两个月的核酸检测记录，拒绝招录曾经感染过新冠的人员。有记者呼吁政府关注此类问题，认为企业不应搞这样的歧视。但有评论认为，在中国的防疫政策下，这个问题根本无解。
据新闻晨报报导，从外地赶到上海找工作的陈峰称，今年春天，他在方舱医院工作时被确诊为阳性，如今早已治愈出院，但因曾经感染过新冠，因此找不到工作。因为无论是在招聘会现场，还是通过微信兼职群，用人单位均会要求查验近两个月的核酸检测记录，拒绝招录曾经感染过新冠的人员。
陈峰称，自己是湖北十堰人，28岁，未婚，父母都在农村务农。之前，他一直在广东工作，工作地点包括工地、电厂等。今年4月7日，他和同伴通过一家劳务派遣公司从广州来到上海，到方舱做志愿者。中介公司一开始告诉他们，每天的工资是800块（人民币，下同）。
自4月12日起，陈峰进入国家会展中心方舱里面工作，主要工作内容就是帮忙发放物资、转运防疫物资，收拾生活垃圾、地面清洁，拖地，以及帮医护人员打下手，包括方舱里面各种需要做的事情等。
4月20日，陈峰上夜班，从凌晨三点到第二天早上九点。当天晚上，他在上班前被检查出阳性，同时他身体上出现四肢无力、嗓子痛等症状，确诊为阳性后，他在方舱内接受治疗，直到治愈出院。
6月1日，陈峰出院。让他惊讶的是，没有旅馆肯接受他的投宿。但因为他在4月中，有两次核酸检测记录为阳性。于是，他只能开始了“流浪”生活。先是在虹桥火车站打地铺，再去了松江九亭，然后来到了临港。
陈峰一边“流浪”，一边也通过劳务市场、微信群的招聘信息找工作，但让他没有想到的是，在他加的几个微信群里，所有的招聘广告都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要。” 没有办法的陈峰只能去招聘现场去碰运气。
6月15日，陈峰在浦东新区周浦镇的一个公交车站旁，看到路旁有人摆着招工广告的易拉宝，招工的人问陈峰，“你是不是要找工作？”陈峰答，“可以啊，你们这里是什么工作？”对方随即又问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”陈峰便试探性地回了句，“没有啊。”对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个月的核酸检测记录怎么样。”听罢，陈峰无奈地摇了摇头，离开了公交车站。
陈峰称，他将自己的遭遇告诉朋友，有同在方舱工作的朋友回复他，也遭遇到和他类似的问题。
和陈峰一起到上海工作的刘硕也称，他也在国家会展中心方舱工作。4月24日，他被确诊，5月13日治愈出院，5月24日和6月1日复阳过两次，6月8日出院后，又在隔离酒店一直隔离到16日。
刘硕称，他从隔离酒店出来后的第一件事就是找工作。但他看到自己加的一些兼职群里很多招聘广告里都写道：阳过的不要、进过方舱的不要，刘硕心里纳闷：“我身体都没什么事情了，为什么找个工作这么难呢？”
对此，新闻晨报的记者走访了数家中介，他发现用工市场确实存在上述问题，于是发文呼吁，希望有关部门重视此事，不要在招工中搞这些歧视。
对此有评论称，在现在的中国，基本上是闻“阳”色变。此前，有多家企业因有员工被确诊，只能重新停产。现在，企业们怕了，好不容易复工复产，不敢再次冒险啊！即使政府命令企业重新制订招工要求，恐怕企业也不敢。在现在的防疫政策下，这个问题根本无解。
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