IMD世界竞争力评比 台湾跃第6 亚洲国家仅次新加坡

方泠卉
2023-06-20
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台北夜景。(Photo by Timo Volz on Unsplash)

瑞士洛桑管理学院(IMD)的最新报告指,台湾的世界竞争力排名,在亚洲国家中仅次新加坡,在64个受评比国家中排名第6,不只连5年进步,且为2012年以来最佳表现。

中央社报导,IMD 6月20日公布2023年IMD世界竞争力年报,指出世界竞争力前10名依序是丹麦、爱尔兰、瑞士、新加坡、荷兰、台湾、香港、瑞典、美国、阿拉伯联合大公国;在亚洲国家中,台湾排名仅次于新加坡,且台湾在人口超过2000万人的经济体中,连3年排名蝉联第1。

IMD世界竞争力评比包括:“经济表现”、“政府效能”、“企业效能”及“基础建设”4大类指标。

今年台湾的“政府效能”指标从第8名进步至第6名,“企业效能”从去年第6名进步至第4名,“基础建设”则从第13名进步至第12名。“经济表现”因受全球经济放缓、终端需求下滑,制造业进行库存调整,加上去年高基期等因素影响,从11名退步至20名。

台湾的国家发展委员会指出,台湾在经理人的企业家精神、社会大众对企业经理人信任、企业反应与弹性、企业以大数据分析辅助决策的能力、董事会监管公司运作效力,以及顾客满意度受到企业重视程度等多项指标,皆高居世界第1。

值得注意的是,“劳动市场”中项指标排名退步8名,掉至第25名,其中,移工及国外高阶技术人员等指标处弱势项目。

台2030年劳动力缺口40万人

此前一天(6月19日),国发会主委龚明鑫与媒体茶叙时,主动提及未来劳动力缺口问题,表示台湾人口红利2028年就会消失,2030年劳动力缺口40万人,因此要从“质”与“量”同时并进补足缺口,将劳参率从目前的59.2%提高至2030年的60.3%。

对此,龚明鑫提出三大面向解决, 包括:“强化延揽外国专业人才”、“扩大吸引留用侨外生”及“留用中阶技术移工”。

龚明鑫表示,针对强化延揽外国专业人才部分,政府将扩大延揽对象,修法提高揽才留才诱因,推动创造外国人在台友善工作及生活环境,行政院已经核定国发会提报的“Talent Taiwan国家层级揽才服务中心”计画,服务对象从就业金卡人扩大到5.4万名外籍专业人才及其眷属,预计9月启动服务,今年也将揭幕全新揽才服务中心。

有关扩大吸引留用侨外生部分,龚明鑫指出,希望可增加19万名侨外生留台,将针对关键领域如理工人才STEM(科学、技术、工程、数学)及金融新设专班,提供国际生“产学奖学金”以增加招生诱因,让目前每年约五六千人留台工作,扩大3倍;未来希望修正人才专法,放宽侨外生大学毕业后留台工作满5年才能取得永居条件,将其大学4年修习时间折抵2年,即只要毕业后留台工作满3年,就可取得永居身分。

至于“留用中阶技术移工”部分,龚明鑫提及,劳动部去年4月推出方案后,至今已经核准外籍中阶技术人才一万多人。

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