IMD世界竞争力评比 台湾跃第6 亚洲国家仅次新加坡

瑞士洛桑管理学院（IMD）的最新报告指，台湾的世界竞争力排名，在亚洲国家中仅次新加坡，在64个受评比国家中排名第6，不只连5年进步，且为2012年以来最佳表现。

中央社报导，IMD 6月20日公布2023年IMD世界竞争力年报，指出世界竞争力前10名依序是丹麦、爱尔兰、瑞士、新加坡、荷兰、台湾、香港、瑞典、美国、阿拉伯联合大公国；在亚洲国家中，台湾排名仅次于新加坡，且台湾在人口超过2000万人的经济体中，连3年排名蝉联第1。

IMD世界竞争力评比包括：“经济表现”、“政府效能”、“企业效能”及“基础建设”4大类指标。

今年台湾的“政府效能”指标从第8名进步至第6名，“企业效能”从去年第6名进步至第4名，“基础建设”则从第13名进步至第12名。“经济表现”因受全球经济放缓、终端需求下滑，制造业进行库存调整，加上去年高基期等因素影响，从11名退步至20名。

台湾的国家发展委员会指出，台湾在经理人的企业家精神、社会大众对企业经理人信任、企业反应与弹性、企业以大数据分析辅助决策的能力、董事会监管公司运作效力，以及顾客满意度受到企业重视程度等多项指标，皆高居世界第1。

值得注意的是，“劳动市场”中项指标排名退步8名，掉至第25名，其中，移工及国外高阶技术人员等指标处弱势项目。

台2030年劳动力缺口40万人

此前一天（6月19日），国发会主委龚明鑫与媒体茶叙时，主动提及未来劳动力缺口问题，表示台湾人口红利2028年就会消失，2030年劳动力缺口40万人，因此要从“质”与“量”同时并进补足缺口，将劳参率从目前的59.2%提高至2030年的60.3%。

对此，龚明鑫提出三大面向解决， 包括：“强化延揽外国专业人才”、“扩大吸引留用侨外生”及“留用中阶技术移工”。

龚明鑫表示，针对强化延揽外国专业人才部分，政府将扩大延揽对象，修法提高揽才留才诱因，推动创造外国人在台友善工作及生活环境，行政院已经核定国发会提报的“Talent Taiwan国家层级揽才服务中心”计画，服务对象从就业金卡人扩大到5.4万名外籍专业人才及其眷属，预计9月启动服务，今年也将揭幕全新揽才服务中心。

有关扩大吸引留用侨外生部分，龚明鑫指出，希望可增加19万名侨外生留台，将针对关键领域如理工人才STEM（科学、技术、工程、数学）及金融新设专班，提供国际生“产学奖学金”以增加招生诱因，让目前每年约五六千人留台工作，扩大3倍；未来希望修正人才专法，放宽侨外生大学毕业后留台工作满5年才能取得永居条件，将其大学4年修习时间折抵2年，即只要毕业后留台工作满3年，就可取得永居身分。

至于“留用中阶技术移工”部分，龚明鑫提及，劳动部去年4月推出方案后，至今已经核准外籍中阶技术人才一万多人。