近日，中国招商银行发布公告称，银行将向2876名员工追讨以前发放的绩效奖金，共计5824万（人民币，下同），平均每人需缴回2万。事件曝光后，引发热议。
据陆媒报导，12月28日，招商银行发布公告《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》，其内容显示，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。
根据议案，2022年，执行绩效薪酬追索扣回的员工计2876人（超过招行全体员工的2.5%），追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，每人平均要缴回2.03万元。
招商银行此次追缴的工资是员工的“绩效工资”，而非员工的基本工资。对此，一些业内认为，此次招行向相关人员追索绩效薪酬的背后，可能存在两个主要因素：管理人员业绩不达标或有渎职行为。
其实根据陆媒此前的报导，中国多家银行在2022年年报中都提到过追索扣回机制。
今年3月，中国监管机构发布公告称，山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。 渤海银行今年也追索扣回2022年370人绩效薪酬1760万元，相当于人均被追回4.76万元。
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