近日，中國招商銀行發布公告稱，銀行將向2876名員工追討以前發放的績效獎金，共計5824萬（人民幣，下同），平均每人需繳回2萬。事件曝光後，引發熱議。
據陸媒報導，12月28日，招商銀行發布公告《關於招商銀行2022年度績效薪酬追索扣回情況的議案》，其內容顯示，為緩釋各類經營和管理風險，該行根據監管要求及經營管理需要，建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。
根據議案，2022年，執行績效薪酬追索扣回的員工計2876人（超過招行全體員工的2.5%），追索扣回績效薪酬總金額5824萬元，每人平均要繳回2.03萬元。
招商銀行此次追繳的工資是員工的「績效工資」，而非員工的基本工資。對此，一些業內認為，此次招行向相關人員追索績效薪酬的背後，可能存在兩個主要因素：管理人員業績不達標或有瀆職行為。
其實根據陸媒此前的報導，中國多家銀行在2022年年報中都提到過追索扣回機制。
今年3月，中國監管機構發布公告稱，山西5家城商行合併重組期間，對61名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬3359萬元。 渤海銀行今年也追索扣回2022年370人績效薪酬1760萬元，相當於人均被追回4.76萬元。
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