儿童服装店Blue Sky Kids Land 及其两名董事 Guo Dong Gu （顾）和他的妻子 Fei Rong Yang（杨） 因剥削四名中国移民、妨碍公平工作局的检查而被罚款 510 多万澳元。
据悉尼晨锋报报道，Blue Sky Kids Land在悉尼、纽卡斯尔和堪培拉拥有门店，为小顾客提供“特殊照顾”，为他们穿上花童礼服、精致的洗礼长袍和迷你三件套西装，“成为明星”。但同时，这家店也系统性地剥削员工，每小时只支付 10 澳元。该公司阻止公平工作局的检查员进入其商店，威胁要解雇与监管机构交谈的工人，并下令大量删除时间表，以防止工人权利受到侵犯的事实被曝光。
公平工作局在上周五（12月20日）对其处以罚款。这是该局有史以来判处的第三高罚款，此前，公平工作监察员于 8 月对寿司连锁店 Sushi Bay 判处 1530 万澳元的罚款。2 月，公平工作局对澳大利亚联邦银行判处 1030 万澳元的罚款，原因是该公司剥削了员工。
法院发现，Blue Sky 少付了四名工人—— Xibing Cen、Xing Yang、Tzu Fong Yu 和 Jin Zhang 的工资，少付的工资在 43,900 至 14,700 澳元之间。她们的时薪仅为国家最低工资的一半，少付的工资总额占她们应得工资的 60%。
公平工作监察员 Anna Booth 表示，没有理由认为 Blue Sky 的剥削仅限于这些员工，她将他们的待遇描述为“可怕的”。
Booth 说：“这些严厉的惩罚强调，剥削弱势移民工人是一种特别应受谴责的行为，在澳大利亚是不会被容忍的。”
工人们在作证时表示，由于难以偿还抵押贷款，无法休假，也没有年假或退休金，他们的家庭关系受到了影响。
当Jin Zhang向公平工作局检查员提出担忧时，顾威胁要解雇她。然后，他向检查员谎报了堪培拉一家商店的所有权，并下令关闭该商店，这样检查员就无法与员工交谈。
顾和杨的行为因他们藐视就业法而被加重处罚，而公平工作局多年来一直在警告他们。
法官在判决中表示，Blue Sky公司没有悔意，也没有采取任何纠正措施。顾某和杨某都没有出席听证会。
“被告的违规行为多种多样，”她说。“从声明中可以看出它们的性质。它们发生在几年内，所有这些都是故意的，都是严重的。
2021 年，在公平工作局对该公司提起法律诉讼后，另一名店员Kristen Ball向公平工作局投诉称，Blue Sky未能支付最低时薪、加班费和年假。“这一证据表明，即使在这一程序正在进行中，顾先生和杨女士仍在继续少付员工工资，”法官说。
Blue Sky儿童乐园有限公司此后已进入清算程序，监管机构很难收回全部罚款。但一家新公司 Starrays Tex Pty Ltd 继续以Blue Sky的品牌经营。顾和杨是Starrays 公司的员工，但两人都不是董事。
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