兒童服裝店Blue Sky Kids Land 及其兩名董事 Guo Dong Gu （顧）和他的妻子 Fei Rong Yang（楊） 因剝削四名中國移民、妨礙公平工作局的檢查而被罰款 510 多萬澳元。
據悉尼晨鋒報報道，Blue Sky Kids Land在悉尼、紐卡斯爾和堪培拉擁有門店，為小顧客提供「特殊照顧」，為他們穿上花童禮服、精緻的洗禮長袍和迷你三件套西裝，「成為明星」。但同時，這家店也系統性地剝削員工，每小時只支付 10 澳元。該公司阻止公平工作局的檢查員進入其商店，威脅要解僱與監管機構交談的工人，並下令大量刪除時間表，以防止工人權利受到侵犯的事實被曝光。
公平工作局在上周五（12月20日）對其處以罰款。這是該局有史以來判處的第三高罰款，此前，公平工作監察員於 8 月對壽司連鎖店 Sushi Bay 判處 1530 萬澳元的罰款。2 月，公平工作局對澳大利亞聯邦銀行判處 1030 萬澳元的罰款，原因是該公司剝削了員工。
法院發現，Blue Sky 少付了四名工人—— Xibing Cen、Xing Yang、Tzu Fong Yu 和 Jin Zhang 的工資，少付的工資在 43,900 至 14,700 澳元之間。她們的時薪僅為國家最低工資的一半，少付的工資總額占她們應得工資的 60%。
公平工作監察員 Anna Booth 表示，沒有理由認為 Blue Sky 的剝削僅限於這些員工，她將他們的待遇描述為「可怕的」。
Booth 說：「這些嚴厲的懲罰強調，剝削弱勢移民工人是一種特別應受譴責的行為，在澳大利亞是不會被容忍的。」
工人們在作證時表示，由於難以償還抵押貸款，無法休假，也沒有年假或退休金，他們的家庭關係受到了影響。
當Jin Zhang向公平工作局檢查員提出擔憂時，顧威脅要解僱她。然後，他向檢查員謊報了堪培拉一家商店的所有權，並下令關閉該商店，這樣檢查員就無法與員工交談。
顧和楊的行為因他們藐視就業法而被加重處罰，而公平工作局多年來一直在警告他們。
法官在判決中表示，Blue Sky公司沒有悔意，也沒有採取任何糾正措施。顧某和楊某都沒有出席聽證會。
「被告的違規行為多種多樣，」她說。「從聲明中可以看出它們的性質。它們發生在幾年內，所有這些都是故意的，都是嚴重的。
2021 年，在公平工作局對該公司提起法律訴訟後，另一名店員Kristen Ball向公平工作局投訴稱，Blue Sky未能支付最低時薪、加班費和年假。「這一證據表明，即使在這一程序正在進行中，顧先生和楊女士仍在繼續少付員工工資，」法官說。
Blue Sky兒童樂園有限公司此後已進入清算程序，監管機構很難收回全部罰款。但一家新公司 Starrays Tex Pty Ltd 繼續以Blue Sky的品牌經營。顧和楊是Starrays 公司的員工，但兩人都不是董事。
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