台湾基本工资涨幅远超深圳上海 大陆网友感其差距

近日，陆媒《观察者网》发表文章《从最近10年台湾，深圳和上海的一个数据对比想到的》。文章对比台湾与中国一线城市深圳和上海近10年来的最低工资涨幅情况，指出台湾最低工资的涨幅远高于大陆超一线城市深圳、上海。文章引发热议，部分网友感叹大陆“剥削感更强”，也有网友感叹，“难怪那么多台湾民众不愿回归”。

文章中称，2015年7月1日，台湾的基本工资调整至新台币20,008（合人民币4,402元），而自2025年1月1日起，台湾的基本工资将调整至28,590元（约人民币6,364元），10年间涨幅高达42.9%。反观深圳，2015年其最低工资标准是2,030元（人民币，下同）， 2022年1月1日仅调整至2,360元，直到今日，也未有变动，其涨幅仅为16.3%。

上海的最低工资标准虽略高于深圳，从2015年的2,020元增长至2024年底的2,690元，其涨幅仅为33.2%，仍低于台湾。

尽管中国一线城市中的许多行业工资水平远高于最低工资标准，但文章分析指出，高工资的背后通常是大量的加班。以深圳为例，当地的奶茶店和餐饮业普通员工的薪资普遍在4000元以上，制造业普通员工的综合工资约在5000至6000元之间，但这些工资通常是以最低工资为基础，高出部分是通过超长工时和高强度的加班获得的。

文章提到，一名入职深圳某世界500强工厂的员工，11月税前工资为5930元，实际到手5033元，而这样的收入是通过260小时的工作时间换来的，在正常的5天8小时工作制下，月工作时间应为160小时。这意味着，他每月需要额外加班100小时。

文章作者指出，如今中国的生产力短缺问题已基本解决，当前应重点提升员工福利，改善收入分配。在无法普遍加薪的情况下，应通过减少工作时间来实现总薪资不变，这才能真正提高员工的福利。

文中称，减少加班不仅有利于员工的身体健康，还能够改善生育环境，使父母有更多时间陪伴孩子，促进儿童身心健康。同时，减少劳动时间也能提高国民素质，带动中高端消费需求的增长，进一步摆脱低价竞争的局面。

该文章在网络引发热议，不少大陆网友表示，通过对比数据，受剥削的感觉更加强烈。有部分网友甚至直言，这样的对比让“统一台湾毫无吸引力”。

有网友指出，中国的一线城市尚且如此，其他地方不敢想像。有网友甚至留言，现在的中国，让他绝望。