台灣基本工資漲幅遠超深圳上海 大陸網友感其差距

近日，陸媒《觀察者網》發表文章《從最近10年台灣，深圳和上海的一個數據對比想到的》。文章對比台灣與中國一線城市深圳和上海近10年來的最低工資漲幅情況，指出台灣最低工資的漲幅遠高於大陸超一線城市深圳、上海。文章引發熱議，部分網友感嘆大陸「剝削感更強」，也有網友感嘆，「難怪那麼多台灣民眾不願回歸」。

文章中稱，2015年7月1日，台灣的基本工資調整至新台幣20,008（合人民幣4,402元），而自2025年1月1日起，台灣的基本工資將調整至28,590元（約人民幣6,364元），10年間漲幅高達42.9%。反觀深圳，2015年其最低工資標準是2,030元（人民幣，下同）， 2022年1月1日僅調整至2,360元，直到今日，也未有變動，其漲幅僅為16.3%。

上海的最低工資標準雖略高於深圳，從2015年的2,020元增長至2024年底的2,690元，其漲幅僅為33.2%，仍低於台灣。

儘管中國一線城市中的許多行業工資水平遠高於最低工資標準，但文章分析指出，高工資的背後通常是大量的加班。以深圳為例，當地的奶茶店和餐飲業普通員工的薪資普遍在4000元以上，製造業普通員工的綜合工資約在5000至6000元之間，但這些工資通常是以最低工資為基礎，高出部分是通過超長工時和高強度的加班獲得的。

文章提到，一名入職深圳某世界500強工廠的員工，11月稅前工資為5930元，實際到手5033元，而這樣的收入是通過260小時的工作時間換來的，在正常的5天8小時工作制下，月工作時間應為160小時。這意味着，他每月需要額外加班100小時。

文章作者指出，如今中國的生產力短缺問題已基本解決，當前應重點提升員工福利，改善收入分配。在無法普遍加薪的情況下，應通過減少工作時間來實現總薪資不變，這才能真正提高員工的福利。

文中稱，減少加班不僅有利於員工的身體健康，還能夠改善生育環境，使父母有更多時間陪伴孩子，促進兒童身心健康。同時，減少勞動時間也能提高國民素質，帶動中高端消費需求的增長，進一步擺脫低價競爭的局面。

該文章在網絡引發熱議，不少大陸網友表示，通過對比數據，受剝削的感覺更加強烈。有部分網友甚至直言，這樣的對比讓「統一台灣毫無吸引力」。

有網友指出，中國的一線城市尚且如此，其他地方不敢想像。有網友甚至留言，現在的中國，讓他絕望。