招商银行再次降薪引热议 股价一度下跌逾5%

3月26日，话题”招商银行又降薪了”登上热搜榜，引发公众关注。当日开盘，招商银行A股与港股股价双双走低，盘中最大跌幅均超过5%。截至A股收盘，招商银行股价报42.66元/股，跌幅高达5.39%。

此次热议源于3月25日晚间招商银行发布的2024年财报。数据显示，尽管2024年该行实现净利润同比增长1.22%，但人均薪酬却降至60万元（人民币，下同）以下。由于招商银行的薪酬水平通常被视为行业风向标，因此，这一变化引发业内关注。

根据财报，2024年招商银行员工薪酬总支出为680.88亿元，同比下降3.21%。2023年，员工薪酬总支出为703.48亿元。2022年，员工薪酬总支出为706.57亿元。也就是说，招商银行员工薪酬总支出已连续两年下降。

但招商银行的员工总数却在上升，截至2024年底，该行员工总数（含派遣人员）达117,201人，较2023年底的116,529人增加672人。在薪酬总支出减少的情况下，员工数量的增加让人均薪酬进一步下滑。2024年人均薪酬降至58.10万元，较2023年的60.37万元减少2.27万元，降幅达3.8%。

由于薪酬支出占业务与管理费用的较大比重，其下降也带动整体业务与管理费用减少。2024年，招商银行业务与管理费用同比下降3.73%，降至1076.16亿元，其中业务费用降幅更大，同比下降4.61%。成本收入比方面，该行2024年成本收入比为31.89%，比上一年下降1.07%。

与此同时，招商银行持续加大科技投入，科技人员规模进一步扩大。截至2024年底，招商银行集团研发人员总数达10,900人，占集团员工总数的9.30%，较2023年底的10,650人（占比9.14%）有所上升。

面对薪酬调整，招商银行在财报中表示，该行薪酬管理遵循“价值引领、工效挂钩、六能机制、风险约束”原则，强调“能高能低，多劳多得”的薪酬支付理念。同时，对于违规或存在风险管理问题的员工，该行将实施绩效薪酬扣减、止付或追索扣回措施。不过，财报未披露2024年具体追索扣回的员工数量及金额。2023年，招商银行曾追索扣回4415名员工的绩效薪酬，总计4329万元。

3月26日，“招商银行人均薪酬降至60万元以内”话题冲上微博热搜。截至当日下午，该话题的阅读量已突破2582.6万次。网友对此反应不一，有人惊讶于“人均”的概念，有人则对此表示不满。

有网友调侃，人均60万，最可怕的是“人均”，太影响和谐了。

有网友质疑，我一个月工资四千，一年到手不足5万，现在你跟我说，人均60万，这是降薪？

有网友好奇，谁都知道薪酬呈金字塔形，有点好奇，十几万员工，平均60万，塔尖是多少啊？

有网友讽刺，众所周知，高管的工资再高，人家的主要收入也不来自薪酬，近年来效益不好，企业收缩，都不贷款了，领导们大部分收入都没了，降薪了，好严重啊！作为一个月收入不到三千的小卡拉米，心痛一下领导们。