招商銀行再次降薪引熱議 股價一度下跌逾5%

3月26日，話題”招商銀行又降薪了”登上熱搜榜，引發公眾關注。當日開盤，招商銀行A股與港股股價雙雙走低，盤中最大跌幅均超過5%。截至A股收盤，招商銀行股價報42.66元/股，跌幅高達5.39%。

此次熱議源於3月25日晚間招商銀行發布的2024年財報。數據顯示，儘管2024年該行實現淨利潤同比增長1.22%，但人均薪酬卻降至60萬元（人民幣，下同）以下。由於招商銀行的薪酬水平通常被視為行業風向標，因此，這一變化引發業內關注。

根據財報，2024年招商銀行員工薪酬總支出為680.88億元，同比下降3.21%。2023年，員工薪酬總支出為703.48億元。2022年，員工薪酬總支出為706.57億元。也就是說，招商銀行員工薪酬總支出已連續兩年下降。

但招商銀行的員工總數卻在上升，截至2024年底，該行員工總數（含派遣人員）達117,201人，較2023年底的116,529人增加672人。在薪酬總支出減少的情況下，員工數量的增加讓人均薪酬進一步下滑。2024年人均薪酬降至58.10萬元，較2023年的60.37萬元減少2.27萬元，降幅達3.8%。

由於薪酬支出占業務與管理費用的較大比重，其下降也帶動整體業務與管理費用減少。2024年，招商銀行業務與管理費用同比下降3.73%，降至1076.16億元，其中業務費用降幅更大，同比下降4.61%。成本收入比方面，該行2024年成本收入比為31.89%，比上一年下降1.07%。

與此同時，招商銀行持續加大科技投入，科技人員規模進一步擴大。截至2024年底，招商銀行集團研發人員總數達10,900人，占集團員工總數的9.30%，較2023年底的10,650人（占比9.14%）有所上升。

面對薪酬調整，招商銀行在財報中表示，該行薪酬管理遵循「價值引領、工效掛鈎、六能機制、風險約束」原則，強調「能高能低，多勞多得」的薪酬支付理念。同時，對於違規或存在風險管理問題的員工，該行將實施績效薪酬扣減、止付或追索扣回措施。不過，財報未披露2024年具體追索扣回的員工數量及金額。2023年，招商銀行曾追索扣回4415名員工的績效薪酬，總計4329萬元。

3月26日，「招商銀行人均薪酬降至60萬元以內」話題衝上微博熱搜。截至當日下午，該話題的閱讀量已突破2582.6萬次。網友對此反應不一，有人驚訝於「人均」的概念，有人則對此表示不滿。

有網友調侃，人均60萬，最可怕的是「人均」，太影響和諧了。

有網友質疑，我一個月工資四千，一年到手不足5萬，現在你跟我說，人均60萬，這是降薪？

有網友好奇，誰都知道薪酬呈金字塔形，有點好奇，十幾萬員工，平均60萬，塔尖是多少啊？

有網友諷刺，眾所周知，高管的工資再高，人家的主要收入也不來自薪酬，近年來效益不好，企業收縮，都不貸款了，領導們大部分收入都沒了，降薪了，好嚴重啊！作為一個月收入不到三千的小卡拉米，心痛一下領導們。