距离2020年圣诞节还有一个多月的时间，预计节日期间将为目前正在努力寻找工作的澳大利亚人带来就业机会。
据九号新闻台10月27日报道，就业集团Indeed进行的研究显示，今年为临时工提供的工作机会已经增加了50%。
澳大利亚零售商协会会长Paul Zahra表示：“今年零售商能否全部开张存在不确定性，所以圣诞购物季出现延迟招聘临时工是可以理解的。”“零售商需要在圣诞节期间盈利，他们得雇佣员工，因此我们相信，尽管零售行业在2020年面临各种不利因素，但今年的临时工招聘仍将保持强劲。我们对这个圣诞节的购物季节持谨慎乐观的态度。”
零售商希望联邦政府的“JobMaker”（针对年轻人就业补贴）计划，能够帮助企业在关键的圣诞节期间雇佣更多的临时工。根据JobMaker计划，雇主可以为16至29岁的新员工每周申请200澳元，而30至35岁的员工每周可申请100澳元。
Zahra说，“圣诞节期间零售商的利润高达三分之二，因此这是全年最重要的时间。由于圣诞购物季期间的额外需求，对于大大小小的零售企业来说，加强服务水平和应对额外的需求至关重要。”
Zahra指出，这在维州尤其重要，因为那里的企业已经关闭了几个月，准备在本周重新开业。在维州需要增加员工，以便快速准备和重启零售业务。
尽管临时工的就业机会可能会增加，但在疫情造成的经济衰退期间，就业市场对澳大利亚人来说仍充满挑战和竞争。Talent Solutions亚太地区高级总监Adam Gregory表示：“随着行动限制的放松，澳大利亚的招聘情况正趋向稳定，但是可能需要一段时间才能恢复疫情之前的招聘增长水平。”
据统计，在COVID-19经济衰退期间，正在求职的澳大利亚人若想获得一个初级职位，则需要与多达106名其他求职者进行竞争。Anglicare Australia的分析发现，这些工作的需求量巨大，尽管有工作意愿，但那些没有经验或工作经验有限的人被排除在外。
澳洲统计局（ABS）的数据显示，有163万澳人被归类为“就业不足”，或工作时间少于他们所希望的。
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