强生中国传将裁员20% 主要涉及外科部门

美国强生公司传出将在中国大陆裁员20%，主要涉及外科部门。有强生员工说，赔偿最多是N+3。

《南方都市报》旗下的财经媒体报导，强生（Johnson & Johnson）中国区将裁员20%，主要涉及外科部门。有强生员工说，公司以私发邮件方式通知裁员，她签订的离职日为今年底，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。

所谓补偿“N+3”是指，按员工年资额外加三个月工资。按大陆规定，裁员的经济补偿须按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

上海第一财经从强生中国相关人士得悉，强生上周开启新一轮裁员，波及公司的多个业务单元。但公司方面对此并无正式回应。

报导说，一名强生前员工表示，公司陆续一直在裁员，只是未对外公告；中国裁员也是强生全球裁员的一部分。

跨国医疗公司陆续在中国裁员，包括葛兰素史克（GSK）、美敦力等。一名业内人士认为，这与大陆官方近年推动医疗耗材集体采购，影响企业利润、激烈的市场“内卷”、跨国企业总部重新评估中国业务以适应新环境的变化等因素都有关。

《南方都市报》指出，美国强生集团原本拥有大宝、强生婴儿、露得清、泰诺、邦迪、城野医生、李施德林等多个业务面向的产品，但集团2021年将旗下消费者健康业务拆分后，便专注在医疗科技和创新制药，消费者健康业务则成为一家独立公司Kenvue（科赴），并于2023年在纽交所上市。

强生10月15日发布的第三季财报显示，销售额年比增长5.2%至224.71亿美元，净利润则下滑37.5%至26.94亿美元，非美国通用会计准则（Non-GAAP）下，调整后净利润年比下滑13.3%至58.76亿美元。

按地区检视，美国仍是强生营收的主要来源，占比约57%，亚太非地区营收年比微增0.5%至34.75亿美元，营收占比约15.5%。

公开资料显示，强生2023年以来就被爆出有过多次裁员，涉及业务合并、关闭其制药部门的心血管和代谢部门、裁员其子公司位于美国工厂的员工等。但强生集团并没有公开对此回应。