即将到来的养老金改革将帮助数百万澳大利亚人更富裕的退休。从7月1日开始，雇主需要增加员工的养老金供款比例，5月11日的联邦预算中可能会公布更多的养老金激励措施。
据太阳先驱报报导，有消息称，联邦预算案还可能会取消每月450澳元的养老金支付门槛，员工每月工资低于450元也可获得养老金，这将有利于从事兼职工作的工人。
在线投资顾问Stockspot的首席执行官Chris Brycki说，可能会有其它措施让女性更受益的。他说：“政府开始研究如何缩小男性和女性之间的退休储蓄差距。”
“一项可能的政策将涉及支付带薪育儿假的退休金”。
虽然预算案中将公布的政策还没有公开，但有些养老金变化已被锁定。以下是其中几点：
1. 雇主需要为员工支付更高的养老金比例
金融策略师Theo Marinis说，最大的影响来自于立法规定的雇主强制性供款比例，即所谓的养老金保障（Superannuation Guarantee,SG），从9.5%上升到10%。
Marinis先生说，人们对于理财有一种 “自然的惰性”，所以SG上涨将有助于人们自动增加财富。
“我们往往自己不主动采取措施，”他说，“但如果你忽略它，20或30年后会带来巨大的变化。”
SG供款比例将在2025年之前攀升至12%，澳大利亚养老金协会表示，这将为一对平均30岁的夫妇增加17万元的退休储蓄。
2. 更高的可扣税供款额度
目前，澳洲人每年最多可以将25,000澳元存入他们的养老金，并申请扣税。7月1日起这个上限将上升至27,500澳元。可扣税的供款可以在一年中的任何时间进行，雇主的强制性供款也包括在上限内。
3. 免税养老金供款金额上限提高
这一变化是针对较富裕的退休人员，目前他们每人可以向个人养老金账户一次性最多投入160万澳元，这笔钱是免税的。这个上限从7月1日上升到170万元。
4. 保险和费用
与其说是一种好处，不如说是一种预防措施，消费者应该检查不断上涨的养老金账户收费–特别是保险费。
“疫情期间有很多心理健康方面的理赔要求，保险费正在全面上升”，Marinis先生说， “消费者支付的养老金账户费用不应该超过1%，否则他们的回报将长期缩水。”
“许多年轻的澳大利亚人每年支付1.5%或更高的费用，那么他们一生中可能会支付超过226,000元的养老金费用。”
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