即將到來的養老金改革將幫助數百萬澳大利亞人更富裕的退休。從7月1日開始，僱主需要增加員工的養老金供款比例，5月11日的聯邦預算中可能會公布更多的養老金激勵措施。
據太陽先驅報報導，有消息稱，聯邦預算案還可能會取消每月450澳元的養老金支付門檻，員工每月工資低於450元也可獲得養老金，這將有利於從事兼職工作的工人。
在線投資顧問Stockspot的首席執行官Chris Brycki說，可能會有其它措施讓女性更受益的。他說：「政府開始研究如何縮小男性和女性之間的退休儲蓄差距。」
「一項可能的政策將涉及支付帶薪育兒假的退休金”。
雖然預算案中將公布的政策還沒有公開，但有些養老金變化已被鎖定。以下是其中幾點：
1. 僱主需要為員工支付更高的養老金比例
金融策略師Theo Marinis說，最大的影響來自於立法規定的僱主強制性供款比例，即所謂的養老金保障（Superannuation Guarantee,SG），從9.5%上升到10%。
Marinis先生說，人們對於理財有一種 “自然的惰性”，所以SG上漲將有助於人們自動增加財富。
“我們往往自己不主動採取措施，”他說，「但如果你忽略它，20或30年後會帶來巨大的變化。”
SG供款比例將在2025年之前攀升至12%，澳大利亞養老金協會表示，這將為一對平均30歲的夫婦增加17萬元的退休儲蓄。
2. 更高的可扣稅供款額度
目前，澳洲人每年最多可以將25,000澳元存入他們的養老金，並申請扣稅。7月1日起這個上限將上升至27,500澳元。可扣稅的供款可以在一年中的任何時間進行，僱主的強制性供款也包括在上限內。
3. 免稅養老金供款金額上限提高
這一變化是針對較富裕的退休人員，目前他們每人可以向個人養老金賬戶一次性最多投入160萬澳元，這筆錢是免稅的。這個上限從7月1日上升到170萬元。
4. 保險和費用
與其說是一種好處，不如說是一種預防措施，消費者應該檢查不斷上漲的養老金賬戶收費–特別是保險費。
「疫情期間有很多心理健康方面的理賠要求，保險費正在全面上升」，Marinis先生說， 「消費者支付的養老金賬戶費用不應該超過1%，否則他們的回報將長期縮水。」
「許多年輕的澳大利亞人每年支付1.5%或更高的費用，那麼他們一生中可能會支付超過226,000元的養老金費用。」
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