甚么是“弱势社群”?

在4月28日便正式公开 的“移民改革报告书”公布后，一连串的政策便推出； 在5月5日宣布了一项针对老年护理行业的新劳工协议，为移民提供了更快的永久居留途径。该协议的主要细节如下：

(1)赞助和雇佣期限：合格的赞助人现在可以临时性地赞助海外护理工作者长达四（4）年，或在与澳大利亚雇主工作两（2）年后，为他们提供永久居留身份。

(2)谅解备忘录（MoU）：为了获得劳工协议，潜在赞助人需要与以下行业工会之一签订MoU：

澳大利亚护理和助产士联合会（https://www.anmf.org.au/）

健康服务工会（https://hsu.net.au/）

联合工人工会（https://unitedworkers.org.au/）

(3)职业：该协议涵盖老年护理行业的三个职业：

护理支持工作者（ANZSCO 423312）

个人护理助理（ANZSCO 423313）

老年或残障照护人员（ANZSCO 423111）

(4)英语语言能力：

对于受雇于标准护理服务提供者的申请人，需要达到IELTS 5.0或等值水平。

对于受雇于文化和语言多样性老年护理提供者的申请人，需要达到IELTS 4.5或等值水平，只要工作者能流利使用目标社区语言即可，没有最低分项要求。

对于186签证申请，需要达到IELTS 5.5或等值水平，没有最低分项要求。

(5)学历：

对于TSS 482签证，申请人必须至少拥有AQF三级证书或等值学历，或者具有12个月相关全职工作经验（或等值的兼职经验）。

对于ENS 186签证，申请人必须至少拥有AQF三级证书或等值学历。

(6)正向技能评估：在海外获得学历或以相关工作

(7)就业经验：

对于TSS 482签证，没有对于取得资格后的最低工作经验要求。

对于ENS 186签证，需要在澳大利亚至少有两年全职工作经验。工作经验不需要与特定雇主或签证子类相关。

(8)薪资：根据该协议，签证申请人的最低薪资为51,222澳元。

(9)年龄：对于TSS 482签证，没有年龄限制，但对于ENS 186签证，申请人必须在45岁以下。

(10)劳工市场测试：一旦与相关行业工会签订了MoU，赞助人被视为满足劳工市场测试的要求。

(11)优先处理：根据该协议，相关签证申请将被澳大利亚内政部优先处理。

以上只是针对急需人手的行业。澳洲人口老化问题十分严重，澳洲现在缺乏人力资源，护老院只是其中行业之一。其他急需人手的行业还包括建筑、餐饮、工厂、超市，特别是农场和矿业。

在4月28日公布的报告书中提及要保护弱势社群，好让他们不能被欺凌和剥削。那么甚么是“弱势社群”呢？持有临时签证不能拿取任何澳洲福利的人（包括过桥签证的人）也算吗？

澳洲政府一直关注著弱势社群的福利和权益保护。弱势社群是指那些因各种原因而处于不利地位的群体，包括一些持有临时签证的人。这些人在澳洲的身份是有限的，他们可能是工作签证持有者、过桥签证持有者或其他临时居民。持有这些签证的人通常不能享受澳洲的社会福利，如医疗保险、失业救济金等。

澳洲政府意识到这些人面临的困境，特别是在需要急需人手的行业中，他们可能更容易成为剥削和欺凌的对象。为了保护这些弱势社群，政府正在考虑采取一系列措施，确保他们的权益得到保护。这包括对雇主的监管，确保他们遵守劳工法规并提供合理的工作条件。此外，政府还在考虑制定更加包容和友好的移民政策，以确保这些弱势社群能够获得更多的支持和保护。

请注意，持有临时签证的人在澳洲的权益保护和福利方面存在限制。他们可能无法享受澳洲社会福利的各种福利项目，例如医疗保险、失业救济金等。这些限制是为了确保移民制度的合理运作，并避免过度依赖公共资源。然而，澳洲政府也意识到这些限制对一些弱势社群造成的困难，因此一直在努力寻找平衡，保护弱势社群的权益和福利。

如果您是持有临时签证的人，建议您密切关注移民法规的变化，并定期与相关的法律机构、移民律师或注册移民代理联系，以获取最新和最准确的资讯。他们将能够根据您的个人情况和需求，提供最适合您的建议和协助。

移民法规是不断变化的，并且在不同的情况下可能会有不同的规定和限制。因此，在做出重要的移民决策之前，一定要寻求专业意见并确保您得到最准确和最新的信息。

以上专栏是由澳洲移民法律谘询Stanley CHAN提供

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