杭州一位22岁的女孩在连续四、五天熬夜加班至凌晨4、5点后倒下，多日抢救无果，于7月26日下午离世。女孩身死后，她的公司仅以欠条的形式帮其垫付10万元（人民币）医药费，之后其公司再不理会。另外，有网友称，自己是杭州另一家公司的员工，自己奶奶病危想要请假，却被人事刁难，无奈之下只能离职。
据陆媒综合报导，7月9日，杭州女孩惠惠（化名）在连续四、五天熬夜加班到凌晨4、5点后猝死。她的同事将她紧急送往浙江大学医学院附属第二医院急诊室，抵达医院时她的心跳呼吸已经骤停，在急诊ICU抢救多日仍未脱离危险，于7月26日下午不幸离世。
医师卢骁称，女孩被送到急诊室时已经没有了意识，进一步检查发现已没有心跳和呼吸，浑身皮肤发紫，经诊断可能是“心肌炎引起的猝死”。
据了解，惠惠仅有22岁，刚工作没多久，在一家互联网公司做网络运营。
惠惠侄女称，惠惠的哥哥在10年前因车祸去世，家中欠了不少钱，她独自承担债务，为此拼命工作。
惠惠的堂哥表示，惠惠一直熬夜加班，事发前曾出现感冒、胸闷不适等症状。惠惠在抢救时，由于她的父母难以支付医疗费用，公司以欠条的形式帮其垫付了10万元，募集数万元后不再帮助。
为了给女儿筹集医疗费，惠惠的父亲社交平台发布求助视频，在视频中称，他们是江西人，惠惠是贷款上的大学，毕业后惠惠为了减轻家庭负担拼命工作。由于病情严重，医院考虑过心脏移植手术，但家里无法承担巨额费用，所以发布视频向网友求助。
该视频引发巨大响应，大量热心网友为惠惠提供支持和帮助。
7月26日下午，惠惠去世。她的父亲在社交平台留言称：“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们、所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。”
7月28日，惠惠的家属徐女士称，她的遗体已从杭州运回到江西老家，28日上午火化。她说：“她之前确实连续多天加班到凌晨，手机上存有加班审批记录。”
对于后续处理，公司主管直言“没有什么好说的，有事可以找公司法务。”
惠惠的侄女称，法务明确表态不会负责，如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。关于是否走法律程序，家属有在考虑，他们已经和律师联系，暂时没有进展。
惠惠去世后，大量网友要求追究该公司的责任，同时安慰女孩的父亲。
7月28日，杭州市滨江区人力资源和社会保障局在其官方微博发布通报称：网传22岁女孩熬夜加班猝死。经查，涉事企业为杭州慕克文化传媒有限公司。我局已关注到有关情况，并联动相关单位介入调查核实。如发现企业存在违反劳动法律法规的行为，将依法依规严肃查处。
北京大成（武汉）事务所柴欣律师称，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。本案的情况是否属于工伤要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病，如果并非立即死亡，经过了抢救，还要看是否属于在48小时内经抢救无效死亡的情况。如果是就属于工伤，反之，则不属于。此外，如果单位存在强制性加班，则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。
杭州某公司要求员工证明“奶奶是自己的奶奶”
近年，大陆职场无限度加班、请假难等话题不断。
据香港01报导，杭州的张女士网上发文称，7月20日，她接到奶奶病危的电话，于是向公司请假，但是人事被要求她提供证据证明病危的是她的奶奶。
张女士提供诊断证明，却不被人事认可。人事要求她提供户口本，身份证等信息，来证明病历上的是自己的奶奶。
张女士表示因奶奶病危没有办法补充材料，希望事后补件，被人事拒绝。
不得已张女士只能提出离职，并被移除企业群组无法申诉。
据调查后发现，张女士所在的公司是“嘉洁网络科技有限公司”，对于媒体的提问，该公司的工作人员仅以“未接到相关通知，公司员工关系都很好。”回应。
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