据《澳洲人报》网站报导，未来几个月，退休金政策将会有一系列变化，最大的变化是自7月1日起，雇主为员工强制缴纳的退休金比率从11.5%提高到12%，这一变化几乎影响到所有的雇主和员工。
退休金转移余额上限也会提高，从7月1日起，这一上限从190万澳元提高到200万澳元。
此外，非优惠转入（Non-concessional contributions税后转入）的退休金余额门槛也有所变动。
其他关键门槛没有变化，如优惠转入（Concessional contributions税前转入）的年上限为3万澳元，非优惠转入的年上限为12万澳元，但由于与工资增长挂钩，2026年这些上限金额很可能会再提高。
退休金门槛的指数化为退休金政策“增加了一层复杂性”，即将到来的联邦大选也可能给退休金政策带来更多的复杂性。联盟党希望允许人们将退休金用于购房存款，而工党则坚持对退休金余额超过300万澳元的人征税15%。
金融策略师Theo Marinis说，“人们声称退休金一直在变化，但在某些方面它是坏的，而在某些方面它是好的。”
Goldsborough Financial Services主管Brenton Miegel表示，退休金提高到12%总体效果是积极的，因为人们可以拿到更多的退休金。同时他也认同：“这确实会对企业主造成打击，但我认为企业主在考虑员工加薪时会考虑到养老金缴款的增加。”
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