中国电商巨头阿里巴巴集团传出有主管性侵女员工，在警方介入调查后，阿里巴巴9日宣布事件处理决定，3名高阶主管辞职或记过，涉嫌性侵的男性职员被辞退，永不录用。
阿里巴巴集团传出有主管涉嫌性侵女性下属，受害人向公司反映却没有结果，愤而到员工餐厅发传单维权。警方8日通报正调查此事。
香港01报导，阿里巴巴董事会主席兼执行长（CEO）张勇9日凌晨在公司内联网公布“女职员被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，同城零售事业群总裁李永和与HRG（人事专家）徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。
涉嫌性侵的男职员被辞退，永不录用，而对于其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
张勇表示，事件对这名女职员造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”
内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为；徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。
阿里巴巴集团首席人力资源官童文红也受到记过处分。公告说，在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同时，缺乏应急响应（紧急应变）体系和存在严重的判断失误，在涉嫌违法的情况下，未能第一时间将当事人停职。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
这起性侵指控在中国社会引起讨论，张勇8日凌晨在内部网路发文表示，他得知此事后感到震惊、气愤、羞愧，“相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉”。他说，目前已经成立调查组，会全力配合警方调查案件。
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