工党领袖Anthony Albanese支持将最低工资提高5%与通胀率保持一致。经济学家表示，大幅提升工资将进一步推动澳联储大幅快速升息。与此同时，企业报告显示人工成本已经激增，企业负担加重。
据澳洲金融评论报导，Albanese日前表示，他支持将最低工资提高5.1%，以配合总体通胀率，确保工人生活不会倒退。但这一表态使他面临来自政府和商业团体对工党管理经济能力的攻击。
Albanese在记者提问他是否支持将最低工资提高到5.1%以跟上通货膨胀率时，他回答说：“当然会”。
一位工党人士后来澄清说，Albanese支持为18.4万名领取每小时20.33元最低工资的工人提供与通货膨胀挂钩的加薪——每小时大约增加1澳元。
最低工资增长通常被用作数百万其他工人与企业进行薪资谈判协议的基准。
澳大利亚国民银行的月度商业调查显示，商业状况正在蓬勃发展，但由于材料和劳动力成本上升，通胀压力急剧增加。
NAB周二表示，4月份的劳动力成本增长达到了创纪录的3%，是1997年有记录以来的最高值。
经济学家表示，物价和工资压力将进一步推动澳联储加息的幅度和速度。
瑞银经济学家George Tharenou说，如果价格压力持续下去，“对澳洲央行的通胀前景来说，是相当惊人的”。
他说：“我们认为商业调查证实了澳洲央行在未来几个月继续快速加息的紧迫性。”
澳联储预测，今年年底通货膨胀率将达到6%左右的峰值。
独立研究中心的首席经济学家、澳大利亚皇家银行前官员Peter Tulip说，工资增长5%会助长工资“螺旋上升”，特别是如果连续几年重复大幅加薪的话。
多年来工资增长乏力
Tulip博士说，“工资增长从百分之2点多跳到5点多，表明劳动力市场过于紧张。”
“这将意味着财政和货币政策需要非常严厉地收紧。”
在多年的工资增长疲软之后，澳联储一直在等待工资起飞。
澳联储行长Philip Lowe上周表示，工资增长现在正在回升。他说，“越来越多的公司正在支付更高的工资吸引和留住员工，特别是在劳动力紧张、生活成本上升的情况下。”
澳联储现在预计，到明年年底，工资增长率将达到3%–比2月份的预测提前6个月–并在到2024年6月的预测期内达到3.7%。之前的预测峰值是3.25%。
大约一半的受访企业预计工资将增加3%以上，几乎所有企业都预计将为工人提供2%以上的涨薪。
企业界则呼吁进行税收和劳资关系改革。
Tulip博士说，更高的生产力增长可以帮助适应更高的工资，但他对劳资关系和税收改革能否带来这么大的变化表示怀疑。
他说：“在这两种情况下，我认为它都不会对生产力产生明显的影响。”
澳大利亚统计局的单独数据显示，13个行业中的12个行业的商业营业额有所增长。
3月份的零售额增长了1.2%，这将对该季度的经济增长起到积极的作用。
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