鸿海创办人郭台铭2019年表态参选总统时，曾提出0到6岁小孩国家养的政策，鸿海董事长刘扬伟今年在尾牙上宣布这项政策将在鸿海落实。然而富士康工业富联网（FII）员工向媒体爆料，同集团员工无法享有这项福利，觉得被欺骗。鸿海9日晚间回应，此为各公司福利政策，鸿海不干涉子公司营运。
鸿海董事长刘扬伟今年在尾牙上宣布开始实施0-6岁公司养的育儿福利，当时公司方面即强调，此政策只适用于鸿海公司，其他集团子公司的福利政策由各子公司规划决定实施。
但FII员工向《苹果新闻网》爆料，表示当初（2018年）为了配合FII赴中国上海A股挂牌，听从公司调派，从鸿海转职到FII。当时高层就有保证福利不变，“我们完全是被强迫的，根本没得选择，且当时人资主管也有口头承诺福利仍旧会比照鸿海，才过了不到2年的时间公司就不认帐了。”
该员工透露，上个月公司内部的董事长座谈会中，就有员工向董事长陈情，但董事长回答：“我是鸿海公司的董事长，FII有FII的董事长，你们应该要向你们的董事长争取。”这样的回应让他们非常失望。
不过根据媒体报导，鸿海人资部当初承诺的是现有福利会比照鸿海维持不变，包括0到3岁的育儿津贴、妈妈福袋等。至于今年起实施的新政策，就不能追溯。
对此，鸿海公司回应，基于公司治理原则，个别关联子公司包括FII、FIT（鸿腾）、FIH（富智康）、亚太电信等员工的薪资、福利、奖惩等等事宜，由子公司相关权责单位决定，鸿海公司无法代为决策。媒体所提有关子公司员工的意见，则会透过相关子公司的董事会沟通管道转达。
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