据澳新网报导，招聘网站SEEK的7月就业报告表明，随著澳洲社会与Delta病毒变种的斗争白热化，7月份招聘广告数量略有下降。
该报告的数据显示，7月全澳招聘广告量按月下降了4.1%。尽管如此，仍然比2020年7月的数字高出67.9%，比2019年7月的数字高出20.6%。
大悉尼地区已进入第八周的封锁期，周六（14日）晚间，新州发布了全州的居家限制令。维州、堪培拉和昆州部分地区近期都颁布了严格的限制措施，试图控制病毒传播。
SEEK的总经理Kendra Banks说：“大悉尼地区的管制已经实施了整整一个月，不幸的是，封锁仍在持续，导致整个州的招聘广告量按月下降了14.2%。”
然而，作为就业人口最多的州，新州的招聘广告减少也对全国数据产生了不利影响。
Banks说：“新州是澳洲就业市场的主力，该州的招聘广告增长或下降都会反映在全国数据中。例如，在酒店和旅游行业，7月份的招聘广告在全澳范围内下降了30.7%，而在新州则下降了63.3%。”
这种模式也在贸易和服务（全澳下降6.9%，新州下降24.8%）以及零售和消费服务（全澳下降7.8%，新州下降29.6%）中重复出现，这些行业的招聘广告量按月下降幅度最大。
同时，每份招聘广告的申请量仍处于“低迷”水平。虽然7月是连续第二个月的申请量出现了2.6%的小幅上升，但Banks说，很明显人们对更换工作十分谨慎。“工作安全仍然是员工的头等大事，他们不愿意轻易换工作。”
虽然封锁和限制确实影响了招聘广告的数量，但Banks表示还有希望。2020年的事件证明，封锁后的恢复也是迅速的。Banksia说，“维州以前的事实表明，招聘广告量可以迅速反弹，我们希望目前面临限制的各州也会有类似的反应。”
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