现今的中国社会，微信已经变成了人们不可缺少的社交软件之一，甚至现在还有很多用人单位都会组建部门微信群，用于发布相关信息和安排各项大小事宜，甚至还在微信群里发布规章制度，将微信办公化。但是，曾经就有这么一个赵姓小伙子，没有按照公司的规定在微信群里签到，被以旷工违反公司考勤制度为由开除。近日有媒体发布了法院的终审判决：现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，公司支付经济补偿金49340余元。
据了解，赵某从事的是销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成。但是后来公司在微信群发布了APP签到的新方法，当时赵某在微信群里也是表示知道了这个消息。但是他连续签到了一个多月后就断签了，并且连续16天都未在群内签到。最终公司想以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。
但是根据公司提供的微信记录和考勤记录，在未签到的这16天内赵某都是正常上班的，但是公司还是主张已向赵某告知公司规定，赵某也回复收到，表明赵某知悉公司该规章制度和具体考勤打卡形式，故此想与赵某解除劳动合同。
但最终新疆昌吉回族自治州中级法院认为，根据赵某提供的微信记录、销售记录，公司提供的工资表等证据显示与公司辩解内容明显不符，依现有证据不能认定赵某的行为属严重违反公司规章制度的情形。故本案属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，应当支付赔偿金。判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。
有律师表示，用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的规章制度，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。
这件事被网络曝光后，网友们也纷纷开启了吐槽模式，对自己公司的奇葩规定大吐苦水。
头秃的海草：“我们公司领导天天在群里发消息，只要有人不回复，就扣两百块钱，不管上班还是休息，都扣钱。”
阿一克：“我们是打卡机打卡，迟到一分钟也是扣50元，加班几小时没得一点补助，毫不留情的扣工资是不会想到我们付出了多少，老板只会说一句今天表现不错。”
汽水儿的子：“我领导天天让转发朋友圈，每周还检查个人的朋友圈是不是按他要求发，少发要罚钱。”
游戏小家：“我们之前的公司每天早上必须在群里发一个消息，不发扣十块，算没打卡，哈哈哈哈哈，所以每天都是每个人打一个早，一堆人跟个早，我就发个笑脸。”
一枚白水：“我们公司每天签到四次！早晚能理解，中午签到两次。主要是中午签到时间我们在工作，根本没空看手机，都是一个同事负责提醒我们，或者帮我们打卡，早晚忘记了扣半天，正常请一个小时假扣10块，补一个小时假条也不行。就是扣半天工资。有时候干活或者开会太晚下班卡忘记了，就是半天工资。”
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