澳洲老年护理行业目前面临3.5万名人手短缺，自去年8月以来，已有约1.8万名员工离职。
澳大利亚经济发展委员会（CEDA）的一份最新报告指出，受新冠疫情影响，澳洲老年护理行业面临严重人手短缺。
报告发现，该行业每年可能会流失约6.5万名员工；现在迫切需要8000名员工以达到国际标准。
然而，老年和社区护理提供者协会（ACCPA）临时总裁Paul Sadler表示，他的团队认为需要的员工远远超过8000人。
“我们认为可能接近2万人。” Sadler告诉9号新闻网。
“CEDA的报告强调需要采取紧急行动，以确保澳洲老年人得到护理和帮助。”
报告指出，在新冠疫情使问题加剧之前，老年护理行业已面临巨大压力，包括人员短缺、低工资和恶劣的工作条件。
“许多人选择离开这个行业。”
澳大利亚护理和助产士联合会今年早些时候的一项调查发现，五分之一的从业者打算在未来一年内离职。
近五分之二从业者计划在未来一至五年内离开。
Sadler说，如果不立即采取行动，联邦政府将很难实现其将老年护理作为优先事项的政策。
“资金是一个关键问题。政府承诺在今年晚些时候或明年初为老年护理工作者的加薪提供资金。我们对此表示欢迎。”
Sadler说，ACCPA正在与政府合作，研究如何使老年护理工作更具吸引力，包括提高工资、改善培训和工作条件。
上个月，昆州和西澳的数千名老年护理工作者举行罢工，以表达他们对工作条件的不满。
南澳的工人本来也计划参加，但工作场所法庭出于对养老院居民的考虑，阻止了南澳的罢工行动。
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