波音公司计划削减 17000 个工作岗位，占其全球员工总数的 10%，这也是该公司此前宣布计划的一部分。首批被解雇的“专业航空航天工会”（SPEEA) 438名成员已收到通知。
据路透社报导，“专业航空航天工会”表示，首批被解雇的成员中，有218人属于专业单位，包括工程师和科学家，其余隶属技术单位，包括分析师、规划师、技术员和技工。
这些成员将获得三个月职业转型服务和补贴医疗福利，并将获得遣散费，通常每服务一年可获得约一周的薪资。
专业航空航天工会有约1.7万名波音员工，他们主要在华盛顿工作，部分在俄勒冈州、加州和犹他州。合资格员工将获得三个月职业转型服务和补贴医疗福利，并将获得遣散费，通常每服务一年可获得约一周的薪资。
波音新任CEO奥特伯格（Kelly Ortberg）10月份表明，公司必须重新设定人力水平，以符合公司财务现况。
实际上，波音今年一直处于财务危机之中。该公司在 10 月下旬筹集了 240 多亿美元的资金，以支撑其摇摇欲坠的财务状况并保护其投资级评级。
从 1 月 5 日一架 737 MAX 飞机在空中吹掉机门面板开始。自那以后，其首席执行官离职，其生产线因为监管机构的调查而放缓，其最大的工会“国际机械师与航空太空工会”（IAM）也于 9 月 13 日开始罢工。在与资方达成新劳动合约后，IAM结束长达8周的罢工行动，已开始重返工作岗位。
共有超过 33,000 名美国西海岸工人进行了近 2 个月的罢工，这导致波音大部分商业飞机的生产停滞，而音 CEO 奥特伯格目前正在努力恢复其 737 MAX 的生产工作。
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