選對行業賺大錢 澳洲職場哪些崗位是「吸金大戶」

據澳洲金融評論報導，澳洲企業為留住網站和應用程序設計師、數據科學家和數碼營銷人員而大幅加薪，這些數碼崗位成為職場「吸金石」。

勞動力諮詢公司美世（Mercer）2021年澳洲薪酬調查發現，高級用戶體驗設計師的薪酬在2021年躍升10.5%，在數據科學和數據工程領域經驗豐富的專業人士的薪酬增長8%。

美世公司預計，2022年的整體薪酬增長為3%，高於2021年的2.5%，這表明人才招聘市場很嚴峻。

具有正確技能的員工如果準備更換公司，可能獲得20%甚至更大的薪酬漲幅，因為各大公司都在試圖吸引人才加入他們的業務。

而且，不僅僅是有經驗的專業人士受益於工資增長。美世公司發現，2021年即使入門級零經驗的網絡安全專業人員的工資也增長了8%。

24歲的Chloe Choy今年從安永會計行的諮詢職位轉到網絡安全初級職位，她的工資增加了40%。

Choy 解釋了她為什麼轉行的原因，雖然錢很重要——她搬出合租房，住進自己的房子，但她也重視在一個多元化的團隊中工作，並在一個新行業持續學習。

「我剛加入時對網絡安全完全一無所知。我沒有這方面的背景，也沒有學習過。這就是我感興趣的部分原因，我想更多地了解它，” Choy說。

Choy在Trustwave擔任安全顧問，向客戶提供關於如何改善其網絡安全的建議。Trustwave是新加坡電信巨頭Singtel旗下澳大利亞最大的網絡安全諮詢公司之一。

隨着越來越多的服務轉移到網上，犯罪分子開發出攻擊企業的新方法，黑客風險的增加加速了對網絡安全專業人員的現有需求。招聘網站Seek上現在有7760個IT安全職位的廣告。

美世的洞察力、數據和分析業務主管Chi Tran說，企業在封鎖期間大規模轉移到在線服務，推動了對數字專業人員的需求。

例如，高級用戶體驗設計師的平均工資為194,000元，這個角色將數據和設計原則結合起來，以了解客戶的在線行為，並提出建議，以改善網站和應用程序。

社會媒體營銷人員和電子商務專家的平均工資也增加了7%，以幫助企業利用網上購物的熱潮。

2021年，入門級數字營銷人員工資增長了9.5%，這個職位的入門平均起薪是66,000澳元。

對1029家澳洲企業的調查發現，幾乎三分之一的在澳企業計劃在未來12個月內擴招員工，58%的企業表示將維持目前的員工規模，招聘也是「一個蘿蔔一個坑」的替換。