9號集團（Nine）的旗艦報紙《悉尼晨鋒報》（SMH）、《時代報》（The Age）和《澳大利亞金融評論報》（AFR）數百名記者本周因長期薪酬糾紛舉行罷工，旨在施壓這家全球最大的滾動新聞媒體之一。
據《澳大利亞人報》報導，9月9日晚，Nine管理層接到媒體、娛樂和藝術聯盟（MEAA）代表的正式通知，該公司的記者打算在本周晚些時候舉行受保護的罷工，為期24至48小時。
此前，在上個月的員工投票中，Nine 82%的報紙記者投票贊成採取某種形式的罷工行動。在該公司的三家主要報刊中，大約90%的員工都是工會成員。
擬於周四和周五舉行的為期兩日的罷工，將導致該媒體在女王葬禮前數日期間沒有任何對該事件的專業新聞報道和分析，並將縮減報紙頭條對AFL和NRL橄欖球決賽的報導。
此次罷工將是2018年Nine與媒體集團Fairfax合併以來的首次罷工。
Nine為其記者增加了3.5%的「分級式」工資，並為新聞室的高收入者增加了3%的工資。這是在養老金增加0.5%，並加上7月份支付給員工的1,750澳元「認可獎金」的基礎上實現的。
今年5月，Nine許多員工驚訝地發現，該公司與澳聯社（AAP）簽署了為期6個月的「試驗」，但就在兩年前，該公司與共同所有者新聞集團（News Corp）（《澳大利亞人報》的出版商）一起決定停止資助該通訊服務，因為它是不可持續的。
Nine與澳聯社臨時重新接觸提醒員工，管理層可能正在為記者在2022年剩餘時間內可能舉行罷工做準備。
上周，Nine的出版董事總經理James Chessell證實了員工的猜測。他在談到Nine與AAP的協議時說：「我不會撒謊，如果發生罷工行動，它正好給我們提供了掩護。」
周日，Chessell拒絕回答《澳大利亞人報》就迫在眉睫的罷工提出的問題。
在上周發給成員的電子郵件中，MEAA告訴其成員：「管理層可以毫不懷疑，我們要求Nine達成公平協議的運動只會越來越大。在公司上周報告了豐厚的利潤後，我們要求公平加薪、保證職業發展，並為有貢獻人員提供最低標準的加薪。」
上個月，當《澳大利亞人報》問及罷工時，Nine首席執行官Mike Sneesby拒絕發表評論。他說：「Nine是一個大機構，我們在整個公司有超過5,000名員工。我和執行團隊的工作重點是照顧好我們的員工，創造一個可持續發展的企業。」
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