新的宗教勞動協定

自2024年12月13日起，澳洲政府實施了更新的宗教勞動協定（MoRLA），為宗教組織提供了顯著改進的技術移民途徑。這些變革旨在為基於信仰的機構提供一個更流暢且包容的架構，同時加強了對宗教工作者的保護措施。

主要更新內容包括：

永久居留途徑：宗教工作者現在享有更便捷的永久居留途徑，這不僅有助於他們在澳洲社區中的長期積極貢獻，也促進了文化交流與社區的穩定發展。例如，一位來自意大利的天主教神父因新的政策，有會獲得永久居留權，得以在澳洲小鎮長期開展社區服務，進而建立了一個穩固的信仰社群。

標準調整：在新的宗教勞動協定下，可以調整薪資門檻、資格認證、工作經驗及英語語言要求，以更好地適應多樣化的宗教實踐和組織需求。例如，為了吸引中東地區的伊斯蘭學者，宗教勞動協定可以跟澳洲政府協商；降低對該地區學者的英語要求，使他們能夠在不影響信仰傳播的前提下，服務於當地的穆斯林社區。

擴大接觸範圍：此協議現在支援從事教育、慈善工作及信仰推廣的宗教組織，讓這些組織更容易獲得技術外籍工作者的資源。例如，一個猶太教慈善組織現在可以通過宗教勞動協定，能夠輕鬆引進來自以色列的專業社會工作者和教育專家，以推動社區發展和文化教育項目。

這些更新凸顯了澳洲政府對支持宗教組織使命的承諾，同時強調了保障工人權益的重要性。宗教機構被鼓勵利用這些新機會來強化其在澳洲社會中的服務和貢獻。欲了解更多信息，請訪問內政部網站。

過去政策的局限性示例：

嚴格的語言要求：以往，宗教工作者通常需要達到高英語語言能力標準，這對來自非英語國家的宗教社區成員，如泰國鄉村的佛教僧侶或印度小村落的印度教祭司，構成了相當大的挑戰，限制了他們在澳洲提供服務的能力。

僵化的資格和薪資門檻：過去的政策對宗教工作者的資格認證和薪資水平有著嚴格要求，這與宗教職業的本質有時不符，特別是這些職業更重視精神資格而不是世俗教育，且通常不提供高薪。這意味著，像是有著豐富神學背景和牧師經驗但薪水不高的伊斯蘭教士或基督教傳教士，可能無法滿足之前的標準。

簽證期限有限且續簽不確定：之前的協議可能僅提供短期簽證，對於那些希望在澳洲與其社區建立長期承諾的宗教工作者來說，這是一大不利因素。例如，希望永久搬到澳洲培養會眾的猶太拉比可能會因為只能獲得短期簽證而感到猶豫。

合格角色範圍狹窄：過去的政策可能僅關注傳統的牧師角色，忽略了參與宗教教育、社區服務或跨宗教活動的其他角色。這限制了那些需要引進專業社會工作者和教育專家來推動社區發展和文化教育項目的組織，如一個猶太慈善組織。

申請流程複雜：如果沒有明確的指導或幫助，簽證申請過程的複雜性可能會使潛在的宗教工作者望而卻步，特別是對於來自技術不發達背景的人來說。

通過解決這些問題，更新的MoRLA旨在使澳洲成為宗教工作者更具吸引力的目的地，方法是降低障礙並擴大資格和支持範圍，反映了對不同宗教社區需求及其對澳洲社會貢獻的更深入理解。

讀者可以查看我公司的綱站（stanleyimmiandlaw.com.au)，裡面有我在2011出版的移民法律介紹一書，雖然過時，但可讀性高（簽證的名字雖然改了，但條文內容沒有大改變），特別是許多案例及文章，可以作為移民澳洲前的指南。

以上專欄是由澳洲移民法律諮詢Stanley CHAN提供

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