一項議會調查發現，維州需要更好的工作場所藥物測試法來應對藥用大麻使用的激增。
在周二（8月27日）公布的一份報告中，上議院的法律和社會問題委員會發現，使用藥用大麻的員工受到歧視，在某些情況下，他們還因有關藥用大麻使用的法律法規不完善而失去工作。
據《先驅太陽報》報導，議員David Ettershank表示，這份報告強調了政府跟上醫學進步的必要性。
他說：「在維州，由WorkSafe制定的工作場所藥物檢測政策已經有17年沒有更新了，這些政策是在醫生可以開出藥用大麻處方的近十年前制定的。」
「我們確實需要與時俱進，因為全國已經開出 120 多萬張藥用大麻處方，以幫助慢性疼痛、癌症和多發性硬化症等一系列衰弱病症的患者。」Ettershank說。
「政府和工作場所的政策都必須反映以健康為主導的現代職業健康和安全方法。」他說。
「調查發現，各行各業的工人即使沒有受到藥用大麻的影響或損害，只是體內有微量大麻素化學物質，也會被解僱或受到紀律處分。」他說。
包括採礦、運輸、海事、航空和警察在內的行業都有強制性藥物檢測，要求工人接受檢測才能保住工作。
該報告提出八項建議，呼籲禁止在非強制性行業進行藥物檢測，除非僱主「有充分理由相信雇員可能在工作中受到損害」。
「目前，WorkSafe 的建議是，檢測政策必須與工作的風險程度相適，但實際情況並非如此。」Ettershank說，「有些工人被解僱了，儘管他們絲毫沒有受到影響或喪失工作能力。」
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