澳洲正值缺人之際，各種增加移民的呼聲與建議層出不窮，未來移民增長趨勢愈發明顯。最近有個數據對夢想移澳的人而言可謂是重磅驚喜，即：澳洲人口中心發現，雖然Covid-19疫情已導致澳洲失去47.3萬名潛在移民，但淨內流移民數量2023年有望回升到疫情大流行前的水平，或將達到一年23.5萬人。
近日澳洲高等教育界還提了個建議，假如付諸實施，或許很多小夥伴會更加喜出望外！ 有數所大學呼籲澳洲政府採用美國式綠卡制，允許優先行業的工作者更快獲得永居（PR），增加移民的靈活性！ 有專家認為，美國的綠卡系統是目前最能夠提升移民效率的。
此外，澳大利亞大學協會（Universities Australia）在致工黨政府的移民系統審查報告中建議，向所有完成學業並已通過品德檢驗的國際學生自動發放臨時畢業生簽證，並採用新報告工具，使教育機構和僱主能實時追蹤簽證申請狀況。
那麼在他們的提議中，具體哪些行業會獲得優先呢？ 來看詳情：
教育與護理更受重視
據《澳洲金融評論報》（AFR）報導，澳大利亞大學協會稱，教育工作者應該更快獲得在澳洲工作的簽證，並且流程應該得到簡化，比如豁免一些技能評估程序。
澳大利亞經濟發展委員會（The Committee for Economic Development of Australia）敦促政府考慮為護理行業中技能要求不高但必要的工作種類提供新簽證。目前，個人護理人員（Personal care workers）通常沒有資格通過標準途徑申請技術移民，有多達64%的護理業工作者仍在持臨時簽證。
該委員會認為，如果給護理行業內這類工作者提供新簽證，可以填補養老院的職位空缺。目前澳洲養老部門空缺了35000個崗位！
提高移民工資門檻
澳大利亞經濟發展委員會建議提高臨時技術移民收入門檻（TSMIT）。TSMIT是擔保臨時技術移民的最低工資。自2013年以來，TSMIT一直停留在53,900澳元。
澳洲移民部長Andrew Giles此前曾表示，該門檻不再是技術移民的指標，因為約80%全職工作者的工資都高於這一水平。但長期以來，一直有專家呼籲大幅提高臨時僱主擔保移民可以獲得的最低工資。
阿德萊德大學（University of Adelaide）法學副教授Joanna Howe博士對SBS表示，早就應該提高TSMIT，然而，更高的TSMIT本身仍然不足以確保勞動者在市場上得到保護。
格拉坦研究所（Grattan Institute）亦支持提高臨時技術移民收入門檻，該機構建議將臨時技術移民最低工資增加到7萬澳元。
澳大利亞經濟發展委員會則認為，TSMIT應該提高到66,000澳元。
新增學生簽證類別
澳大利亞大學協會的首席執行官Catriona Jackson建議，應該為長期留在澳洲但尚未成為公民或PR的人士設立一個新學生簽證類別，類似於給在澳洲讀書的新西蘭人提供的簽證類別。
「我們世界級水準的大學每年能夠吸引數十萬國際學生，但其中只有28%畢業後留在這裡工作，而且只有16%成為永久居民。」 Jackson說。
她並指出，這一現象並不奇怪，因為澳洲的簽證系統有很多不足，其中包括等待時間延長、申請者缺乏對申請狀態的了解。
她說，與此同時，澳洲的競爭對手正在增加國際畢業生數量，澳洲這方面已經接近落後。
澳大利亞獨立高等教育委員會建議修改畢業後工作權利，以緩解人才短缺問題，同時建議教育機構在學生入學前向學生更加透明地披露費用。
改變招聘制度
澳大利亞經濟發展委員會稱，工黨政府應該廢除多餘和無效的制度，比方說，「僱主在招聘外來臨時技術移民前，必須先在本地為某個職位發布招聘廣告」這類要求不得忽視招聘本地人的規定應該被廢除。
澳大利亞經濟發展委員會認為，在一個以需求為導向的系統中，沒必要進行勞動力市場檢測，因為該系統已經具備定期審查和策劃的技術職業清單。該委員會呼籲政府為大企業建立一個專門將海外雇員轉移到澳大利亞的途徑。
根據他們的建議，一些受信任的跨國公司將不需要接受勞動力市場檢測，也不必滿足技術職業清單要求，只要雇員的工資超過12萬澳元，都可以轉移到澳洲。
該委員會表示，這種跨國公司內部調動計劃將有助解決技能短缺問題，並通過簡化複雜的移民系統提高澳洲的國際競爭力。
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