「大辭職」風暴中怎麼轉行?

高美麗
2023-06-13
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上班族(圖片來源:Adobe Stock)

一項新的調查表明,大約三分之一的英國工人正在考慮在2022年轉行。不僅是處於低薪的、初級工作的上班族,就連英國一些最大的行業也正面臨失去頂尖的人才的影響。而造成這一現象的主要原因就是薪資。

根據英國雜誌《明智理財》報導,「大辭職」的現象對僱主來說是個壞消息,他們必須給員工支付更高的工資和獎金,否則就有可能被競爭對手搶走。但是,對於任何想要改變職業的人來說,這卻是個好消息,因為每一個離職的員工都會留下一個職位空缺。而這份工作可能比你現在的工作更好,工資也更高。

不僅如此,決定在你還有工作的時候找工作,會給你一個很大的優勢:你有自己的時間表。你可以在找到完美的下一份工作之前保持不變。這是兩個優勢。在你找工作的時候,你仍然可以領取工資。對此,《明智理財》總結了三種方法。

1.在你目前的公司內部調動

假設有職業發展和晉升的機會,你可以在你現在工作的公司內尋找你的下一份工作,因為相比別人,你有很多優勢。比如:你認識公司的員工、你了解這個行業、根據任期,你可能很快有資格獲得更多的休假時間。

更重要的是,不同的部門或地點可能會有空缺。那麼在你跳槽到另一份工作之前,可以先到你目前公司的招聘網站上看看。

2.轉移到同行業

如果真的有三分之一的人打算放棄目前的工作,那麼你的行業很可能會有職位空缺。這時,多年的經驗將使你在招聘經理的名單上名列前茅,因為你不需要培訓。

一個競爭公司可能有更多的高級職位空缺,讓你擔任更高的只為,賺更多的錢。這樣不僅對你個人技能有利,從長期來看,也對你所在行業的所有公司都有,因為你的經驗與你的新僱主的未來成功息息相關。

當然,如果你與你目前的僱主簽訂了「非競爭」協議,你可能需要等待一段時間才能為競爭對手工作,而且你可能被限制分享商業秘密。

3.闖入全新職業領域

有許多人可以從一個行業轉移到下一個行業,而有的僱主可能也正在尋找具有不同背景的員工。

要想在一個陌生的領域中入職,你可能不得不退一步,以便在新的工作領域向前走三步,不過,也不至於非要從基層做起。

在IT和金融領域有許多全新的職業,提供培訓和良好的向上流動的潛力。每個經濟領域都有創業公司,他們需要有實際經驗的人幫助他們實現他們的想法。

根據LinkedIn列出的2021年上升趨勢的職位清單,電子商務、醫療保健和數字內容自由職業的工作在英國增長最快,甚至是是非常爆炸性的。

說到這可能有人問了:那我現在應該留下還是離開?《明智理財》認為,無論你是在目前的公司內部調動,還是跳槽到競爭對手那裡,或者開展新的職業,重要的是做你喜歡的事情,找到一種方法來改變世界,並對你的新職業滿意就好了。

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