「大辭職」風暴中怎麼轉行？

一項新的調查表明，大約三分之一的英國工人正在考慮在2022年轉行。不僅是處於低薪的、初級工作的上班族，就連英國一些最大的行業也正面臨失去頂尖的人才的影響。而造成這一現象的主要原因就是薪資。

根據英國雜誌《明智理財》報導，「大辭職」的現象對僱主來說是個壞消息，他們必須給員工支付更高的工資和獎金，否則就有可能被競爭對手搶走。但是，對於任何想要改變職業的人來說，這卻是個好消息，因為每一個離職的員工都會留下一個職位空缺。而這份工作可能比你現在的工作更好，工資也更高。

不僅如此，決定在你還有工作的時候找工作，會給你一個很大的優勢：你有自己的時間表。你可以在找到完美的下一份工作之前保持不變。這是兩個優勢。在你找工作的時候，你仍然可以領取工資。對此，《明智理財》總結了三種方法。

1.在你目前的公司內部調動

假設有職業發展和晉升的機會，你可以在你現在工作的公司內尋找你的下一份工作，因為相比別人，你有很多優勢。比如：你認識公司的員工、你了解這個行業、根據任期，你可能很快有資格獲得更多的休假時間。

更重要的是，不同的部門或地點可能會有空缺。那麼在你跳槽到另一份工作之前，可以先到你目前公司的招聘網站上看看。

2.轉移到同行業

如果真的有三分之一的人打算放棄目前的工作，那麼你的行業很可能會有職位空缺。這時，多年的經驗將使你在招聘經理的名單上名列前茅，因為你不需要培訓。

一個競爭公司可能有更多的高級職位空缺，讓你擔任更高的只為，賺更多的錢。這樣不僅對你個人技能有利，從長期來看，也對你所在行業的所有公司都有，因為你的經驗與你的新僱主的未來成功息息相關。

當然，如果你與你目前的僱主簽訂了「非競爭」協議，你可能需要等待一段時間才能為競爭對手工作，而且你可能被限制分享商業秘密。

3.闖入全新職業領域

有許多人可以從一個行業轉移到下一個行業，而有的僱主可能也正在尋找具有不同背景的員工。

要想在一個陌生的領域中入職，你可能不得不退一步，以便在新的工作領域向前走三步，不過，也不至於非要從基層做起。

在IT和金融領域有許多全新的職業，提供培訓和良好的向上流動的潛力。每個經濟領域都有創業公司，他們需要有實際經驗的人幫助他們實現他們的想法。

根據LinkedIn列出的2021年上升趨勢的職位清單，電子商務、醫療保健和數字內容自由職業的工作在英國增長最快，甚至是是非常爆炸性的。

說到這可能有人問了：那我現在應該留下還是離開？《明智理財》認為，無論你是在目前的公司內部調動，還是跳槽到競爭對手那裡，或者開展新的職業，重要的是做你喜歡的事情，找到一種方法來改變世界，並對你的新職業滿意就好了。