悉尼失業人數跌破10萬 12年來最低

今年4月，悉尼只剩餘不到10萬人沒有工作或正在找工，是自2010年以來最低的失業人數。

據《悉尼晨鋒報》（SMH）報導，統計局估計整個大悉尼地區4月份有9.7萬名失業者，有近300萬人在堅持工作。與一年前相比失業人數明顯減少，因為去年約有近18萬人失業。

悉尼今年4月份的失業率約為3.2%，遠低於全國3.9%的失業率，比去年同月低2.1個百分點。

僱主近日呼籲新聯邦政府在COVID-19疫情導致移民人數急劇下降之際，設法增加技術移民。近期招聘廣告達到了有史以來的最高水平，進一步表明澳洲各地企業正在努力招工。

珀斯與墨爾本的失業率也較低。珀斯有不到36,000人失業，其中只有16,600名女性失業，是自2008年初全球金融危機前採礦業繁榮時期以來的最低人數。

墨爾本有近129,000名失業者，失業率為4.5%，比一年前的6%大幅下降。

但各企業正面臨通貨膨脹問題。澳大利亞統計局（ABS）的一項調查顯示，近40%的企業預計在未來三個月內會提高價格。在計劃提價的企業中，92%的企業表示提價原因是產品和服務成本升高；78%的企業表示是因為燃料或能源價格上漲；近40%的企業表示付給雇員高工資增加了他們的壓力。

在不打算漲價的企業中，46%的企業說他們有固定價格合同，有相同比例的企業說他們將保持價格不變，以留住客戶。

畢馬威首席經濟學家Brendan Rynne指出，這項調查證實，企業界對通貨膨脹的擔憂正變得越來越普遍。

「燃料成本和企業在生產自己的最終產品時所使用的商品和服務的價格帶來的成本是他們最大的負擔，而僱傭成本也開始上升，增加了利潤率的壓力。」 Rynne說。

他並表示，企業界還面臨一個問題，即其中一些增加的成本是未曾預料到的。2022年大多數企業的收入低於他們計劃的水平，進一步加劇了這一現象，表明今年的商業盈利能力不及去年和預期。