一份權威報告披露，維州在未來三年內可能將面臨近40萬名勞工短缺，近50年來最低的失業率和飆升的職位空缺可能很快會對該州經濟造成衝擊。
據《時代報》（The Age）報導，下個月聯邦就業峰會開始前，維州新技能管理廳（New Skills Authority）的一份報告揭示，該州一系列關鍵行業均面臨合格工人不足的風險。
該報告警告，到2025年，維州工人短缺數約為373,000名，其中包括65,000名醫療、老年和殘疾人護理人員；90,000名服務業人員；41,000名教學人員；34,000名建築工；64,000名金融服務和IT專業人員。
報告指出，目前可用的工人技能與企業應對新產業和新技術所需的技能之間的差異，將成為未來幾年的重要問題。
「維州的勞動力市場目前正經歷高度不平衡，僱主將缺乏技能列為招聘難的一大原因。幾乎各行業都面臨勞動力和技能短缺。」
報告發現，到2025年，墨爾本還需新增290,400名工人。該州的其他地區也面臨同樣情況，2025年一些地區將面臨8.2萬名工人短缺。例如，Gippsland預計將缺少12,900名工人；Surf Coast地區預計將缺少約18,300名工人；而東北部的Goulburn地區將需新增8,000名工人。
報告指出：「不斷變化的人口結構正給當地服務業帶來壓力，而技能短缺更有可能阻礙當地產業的發展。」
該報告還稱，維州勞動力占全國總勞動力的20%以上，農業、林業和漁業的近75%、採礦業的44%和建築業的26%都在該州。
該報告建議，解決維州就業困境的關鍵是提高勞動力參與率，尤其是女性的參與率。大約62%的女性被計入勞動力市場，而男性的計入比例高達72%。
此前，統計局（Bureau of Statistics）上周公布的數據顯示，維州7月份的失業率降至3.1%，為1974年以來的最低水平。
統計局的其他數據顯示，5月份全州共有120,100個空缺職位。這意味着現在每出現1個空缺職位，就有多於1人失業；而在三年前，每有1個職位空缺就有近3人失業。
商業團體和工會也將熟練工和非熟練工短缺列為峰會前的關鍵問題，醫療、教學、建築、酒店和農業領域都存在工人嚴重短缺現象。
維州工商會首席執行官Paul Guerra說，維州的就業機會比人口總數還多，「不管你是不是熟手，只要你想工作，就能找到工作。在維州偏遠地區和大都市都是一樣的，商家他們就是招不到足夠多的人手。這種現象在酒店業有，在零售業也有。有的商家因為招不到工，只能關門大吉。」
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