這事官媒幾乎沒有報道，就算有也只是輕描淡寫地提了一嘴，裡面敏感話題是能省則省。
早上看到一個讓人有點幸災樂禍，又有點難過，也有點報復快感的新聞，就是各種情緒夾雜在一起——第五次中瑞勞工對話在伯爾尼進行，瑞士呼籲中國遵守國際勞工組織的勞工權益及基本原則。
瑞士在會議上強調，八小時工作制有助於提高生產效率、改善工作環境和提高員工的工作滿意度。
同樣，這事官媒幾乎沒有報道，就算有也只是輕描淡寫地提了一嘴，裡面敏感話題是能省則省，參考外交部的表達方式：
基本看不到什麼有價值的信息。
只是瑞士這下打臉着實有點疼，打到七寸上了。
中國勞動者的合法權益，這麼多年一直很難得到保障，這已經是全國人民公認的事實。
不管啥人啥機構來洗，都洗不白。
可以說八小時工作制已經成為整個中國勞動者嚮往的樂園，儘管我們有完善的勞動法來保護勞動者，但是沒用，因為我們的執法隊伍永遠是被動執法。
坐在辦公室等受害人送材料上來再做判斷，主動出擊不存在的。
所以這就給了企業很大的操作空間，除了事業單位公務員還有一些遵紀守法的外企，可以說絕大部分中國企業都存在違法用工的情況。
咱就不談什麼不給交社保，996這些一看就知道違法的行為，很多中小企業給你按最低工資交社保，這已經算守法企業啦。
真的，就算在上海，我都沒看到幾家真正按照員工工資交社保的中小企業，放眼全國其他地方就更不談了。
如果監管部門真的上綱上線，整個就業環境可能就崩盤了。
所以現在企業違反勞動法的情況，已經到了不敢碰又不能碰的地步。
是因為現在的經濟已經是如履薄冰，中小微企業也是苦逼得要死，別說給勞動者交最低的社保，哪怕不交社保，只要沒人舉報，監管部門也是睜隻眼閉隻眼。
畢竟國民經濟就是靠這些毛細血管頂着的，要知道這些中小微企業承載了80%的就業人口，最終產值只有整個社會生產總值的20%。
可想而知它們活得有多艱難，碰了立刻死給你看。
但是你不碰，只能苦一苦打工人了，企業違法成本全部攤在他們身上，再加上複雜的勞動仲裁流程，讓違法企業更是有恃無恐。
你花時間花精力去勞動仲裁，最終得到的結果甚至有可能虧本的。
再退一萬步講，就算你仲裁成功了，企業最多也就是把它原來應該給你的那部分給你，對於企業來說根本沒有任何損失，也沒有監管部門對它進行處罰。
哪怕有一小部分人去仲裁併成功了，企業也是獲利的，要知道企業完全遵守勞動法，付出的金錢不知道比員工仲裁要多多少倍。
所以打工人和企業的矛盾已經深入膏肓，在利益的分配下，永遠不可調解，打工人永遠是弱勢群體。
但是這種現象合理嗎？
跟房地產一樣，看着許家印們造了那麼多爛尾樓，掏空了購房者的六個錢包，卻買回來一屁股負債。
實際上真正賺到大錢的是房地產商嗎？
不是呀。
同理，即便在勞動法幾乎不存在的環境下，中小微企業賺到錢了嗎，沒有呀，中國中小企業的平均壽命才2.5年。
企業沒賺到錢，勞動者沒賺到錢，請問錢到底到哪裡去了？
但最終的勞資矛盾，卻又存在於企業和勞動者之間，真是妙不可言。
這次連瑞士都看不下去了，提出保護勞工基本權益，這跟當初馬斯克說的，對自己的同胞要好一點是一個意思。
可是解鈴還須繫鈴人，中國勞資矛盾的根源在我看來並不在企業，如何減輕企業負擔，加強勞動法的執法力度，兩者結合起來，才能改善中國的勞資環境。
純粹就勞動法談勞動法，是沒有意義的。
我還看到一些不知道什麼物種說，這是瑞士想要挑動中國內部矛盾，擾亂國內經濟。
因為國內企業做的代工沒有核心技術，利潤太小，而大部分剩餘價值都被歐美企業壟斷了，所以他們可以享受高福利，而我們只能賺點蠅頭小利糊口。
一旦引發對立，反而會造成社會不穩定現象。
我真不知道這種人到底長沒長屁眼。
據我所知，除了歐美和中國以外，全世界上還有很多第三世界的國家，他們雖然收入不高，但是依然遵守勞動法，並且有很長的假期。
在世界上190多個國家和地區中，按5天帶薪休假算，中國排名僅在180位左右，即使我們取勞動法上限15天，也只能排到100位左右，實際能不能休到還另算。
難道排在中國前面的都是發達國家嗎？
此外，2022年中國工資性收入占GDP比重為24.2%，瑞士（59.2%），美國（53.57%），德國（53.13%）和冰島（53.12%）、斯洛文尼亞（52.76%）。
其中斯洛文尼亞就不是什麼發達國家。
如果覺得跟歐洲國家比有點遙遠，還可以跟越南比比。
根據2022年越南居民生活水平調查的初步結果，越南居民的人均月收入為460萬越南盾，同比上漲9.5%——按年計算的人均收入在5520萬越南盾左右，大約是人均GDP的57.64%。
人家雖然賺的絕對值不多，但是工資占比高啊。
所以很多事情就不能研究太深，不然心裡堵得慌。
這次瑞士提了一嘴，我不曉得會不會有所改變，畢竟面子一直比里子重要，你看那個鼠頭鴨脖事件，如果沒有聯合國教科文組織的助攻，會是現在這樣的結果嗎？
希望有所改變，假希望總比沒希望強。
（全文轉自微信公眾號七叔東山再起）
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