中国经济不振收入下滑 工厂罢工情形创7年新高

由于经济疲软加上出口订单持续下滑，中国工厂工人们的收入连带下降，多地陆续传出罢工。据中国劳工通讯（CLB）的一份调查指出，今年前5个月中国工人罢工情形达到近七年新高。

路透社报导，受到自身经济低迷与欧美等消费终端市场削减订单等影响，中国今年5月的出口大幅下滑，使原本就已经不振的经济情势更加雪上加霜。在这样的情形之下，部分工厂选择关闭，删减工人的薪资甚至是将工人们资遣，连带也使得劳资纠纷大幅增加。

报导引述位在香港的非营利组织中国劳工通讯（CLB）的研究员周艾登（Aidan Chau）表示，“制造业订单下降和工厂关闭的情形将持续，而企业主只想透过简单的裁员以削减成本。”

根据中国劳工通讯的统计，今年前5个月，中国已经发生超过140场的罢工，这是过去7年来同期最高的情形。上一次的高峰出现在2016年，当时前5个月共有至少313场罢工。

这份统计也显示，不少的罢工发生在中国制造业重镇广东省及长三角地区，涉及的工厂类型包含服饰、制鞋、印刷电路板等。

报导提到，这个统计数据主要来自于在社群媒体上的揭露，以及中国劳工通讯等团体主动联系工会、工厂所得。

报导中引述中国劳工通讯提供的一段影片显示，在一间位在深圳的体育服饰工厂近期出现了数十名女性员工被资遣的情形。这段影片最早于5月24日发布于抖音上，并且配上“老板贿赂执法人员，并骗取工人的钱”。

另一部最早发布于5月26日的影片，背景在深圳的一间电缆工厂，影片中有多名工人站上公司的顶楼高举“老板欠我们钱”。上周，另一支影片则显示在同一家公司中，劳工正和法务人员谈判。

报导引述工运相关人士指出，在中国的制造业雇用了大量的农民工，然而不少人签订的是临时性或非正式雇用的合约。在这样的情形之下，当工厂想要压低成本时，这些工人就容易面临无常加班、减薪或未经正当程序的裁员。

经济学人智库（EIU）经济分析师徐天辰在报导中指出，企业借由减薪和裁员应对产能过剩的情形，然而这些手段不仅不利于经济成长，更可能成为不稳定的根源。