11月1日，湖南益阳市康雅医院突然宣布，将于11月30日解聘全体员工，近700名员工面临集体失业。消息传出后引发热议，很多网友指出“开除这么多员工太过离谱，认为有违法嫌疑”。也有网友表示，“开除可以，但要先把欠员工的工资及赔偿结算清楚。我们只是普通人，要生活的”。
据陆媒报导，11月1日晚，康雅医院一位员工在社交媒体发布影片，画面显示一张印着“湖南康雅医院有限公司”的通知。之后该网友称，医院将于2023年11月30日与全体员工正式解除劳动合约或聘用协议。很快，多位自称康雅医院员工留言，“兢兢业业奋战7年，现在被迫失业”；“大半夜面临集体失业、很无助”。
康雅医院有员工表示，院方发布通知之前，并未收到任何解聘讯息，直到目前，医院也没有提出具体方案。
网络流传的通知书显示，解聘全体员工是因为根据益阳市政府部署，益阳市中心医院与康雅医院整并，市中心医院将于近期正式接管康雅医院。
通知还称称，将在益阳市卫健委指导下，积极配合做好市中心医院定向招聘工作，争取康雅医院员工“能留尽留”，未被市中心医院聘用的人员，将依法依规支付经济补偿，并协助办理失业保险等相关手续。
对于医院合并却解聘员工做法，有员工质疑，“整并后还是做医院，为什么不能留下我们？重新招聘并不是所有人都被接纳，还要考试。”
一位疑似康雅医院员工的网友留言，解聘可以，别人愿意放弃补偿去参加竞聘上岗也好，首先把一年前的补贴，5个月的绩效，2个月的工资，外加你们承诺的赔偿款，发放到位！没人管你要不要资源整合！我们都是普通人，只求保障好我们该有的合法权益！
目前，已有部分康雅医院员工前往益阳市政府讨要说法。益阳市卫健委相关负责人称，该事件正在处理中，目前正与医院员工沟通协商。
网友留言
有网友称，益阳市中心医院是益阳最好的医院，医护水平很高，康雅医院的医护人员的水平达不到中心医院的要求，所以才被解聘。
有网友指出，益阳市中心医院是公立医院，是有编制的，而康雅医院是民营医院，没有编制，不可能合并医院就给编制，所以只能解聘。
对于上述两种说法，有网友质疑，就算康雅医院医护人员水平不够，也应该先考核再解聘，而不是先解聘，再考试，这个程序反了！
有网友指出，怎么可能是为了编制开除员工，没有编，但做一样工作的人还少吗？那些有编制单位里的合同工又是怎么来的？这都是借口，中间一定有一些不为人知之事！
有网友爆料，康雅医院并不是今年才被收购的，整个收购去年就完成了，可能是净投入太多……，撑不住，退场止血去了。网上也有瞟到原公司状况不佳的痕迹。
网友直呼离谱，质疑院方未先通知工会，也没有先提出赔偿方案，明显违反劳动法规。
公开资料显示，康雅医院于2016年6月开业，是民营三级综合医院，2022年1月被益阳高新区国有资本投资运营有限公司收购，转制为益阳高新区国有医院，设置床位1000张，目前参保员工695人。
益阳市政府曾在会议中称，审议并原则通过市中心医院整合康雅医院方案，以无偿划转方式，将康雅医院资产划转至市中心医院，建立益阳市中心医院高新院区。
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