接受资方新合约 波音工会结束7周罢工

美国飞机制造商波音公司（Boeing）旗下最大工会“国际机械师与航空太空工会”（IAM）751区宣布，已投票表决通过波音提出的新劳动合约方案，在11月4日结束长达7周的罢工行动。西雅图地区约3万3000名工人将重返工作岗位，两座主要组装厂也会恢复运作。

据法新社报导，这项新合约包括未来4年加薪38%、1万2000美元的签约奖金，并有条款提高雇主对401K退休储蓄计画的提拨率以及改善医疗保健。波音表示，新的4年合约结束后，平均年薪将达119,309美元，高于之前的75,608美元。

但波音先前给予年长员工的退休金计画，在新合约中并未恢复。

杰富瑞投资银行分析，38%的工资涨幅将在四年合约期内增加约11亿美元的开支。

IAM751区主席霍尔登（Jon Holden）表示，工人决心弥补十多年来工资停滞不前的状况，但先前的谈判激怒了许多工人，这份新合约对工人来说是一项胜利。这项新提案是以59%通过。

霍尔登在记者会上表示：“罢工将会结束，现在我们的责任就是重返岗位，开始制造飞机，提高组装率，让公司在财务上重获成功。”

路透社报道称，这场历时7周多、约3.3万名机械师参与的罢工，影响737 MAX、767名777客机产量，致陷入困境的波音公司损失了数十亿美元。由于罢工停产，波音上周紧急发行了240亿美元的股票，以维持资金流动。

知情人士透露波音需时数周才能提高飞机产量并增加现金流，737 MAX每月产量预计一段时间内下降至个位数，目前尚不清楚，波音公司需要多长时间才能恢复到罢工前的生产水平。外界预测，每月生产38架飞机的年终目标，在2025年之前恐难实现。

拜登总统也祝贺波音与工人达成协议，他表示，该协议支持工作场所的公平性，并提高工人有尊严退休的能力。

拜登说，这份合约对于波音作为“美国航空航太领域的重要组成部分”的未来非常重要。