中国经济持续低迷,降薪裁员浪潮席卷全国。据据最新消息,中国三大金融监管机构——人民银行、国家金融监管总局(金管总局)和中国证券监督管理委员会(证监会),从本月起集体降薪,降幅高达50%。有分析称,这一事件进一步暴露了中国经济危机的严峻程度。
据路透社1月14日报导,中国三大金融监管机构员工的薪资水平将直线下滑,与公务员薪酬基本持平。此前,这些监管机构被认外界为是“高薪高福利”的象征。以证监会为例,部门负责人年薪约为30万至40万元(人民币,下同),几乎是其他机构公务员年收入的两倍。但从本月起,这些或将成为历史。
有知情人士透露,部门负责人薪酬将直接削减50%,低级别官员的降幅约为40%,部分董事级以上的高层管理人员可能减薪60%。这种降薪幅度在中共经济历史上是极为罕见的,这意味着曾经的“金饭碗”行业正在快速坍塌。
有评论指出,此次降薪出现在中国经济走向没落的敏感点,加上前段时间公务员加薪(平均月薪增加约500元),这可能是当局想要通过这种方式缩小国有机构间的薪酬差距,缓解体制内部矛盾,降低执政党崩盘的速度。
彭博社去年年底曾报导,中国当局试图通过提高公务员薪酬来提振士气,刺激消费。
但有评论认为,这一举措虽在短期内给公务员带来些许好处,却可能引发私营部门员工的强烈不满,加剧社会矛盾。
目前,中国正经历自1999年以来持续时间最长的一次通货紧缩。当局寄希望于降息和房地产行业来刺激政策来重振经济,但收效甚微。而类似于“直接向普通民众发放现金”以刺激消费的呼声虽高,但却被政府搁置。
有业内人士称,监管机构大幅降薪说明中共内部财政压力已经到了难以为继的地步。但不从本质上解决问题,只依靠这种程度的降薪是无法解决中国当面所面临的困境,反而会流失大量高端人才。
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