最近，中国一些地方政府纷纷出台政策，建立“公物仓”，对机关单位进行统一的资产管理和调剂，以节约行政成本。然而推广“公物仓”能否真正提高资源使用效益和配置效率，节约行政成本并提高行政治理能力和水平？专家持怀疑态度。
今年三月，在中国财政部指导下，国管局印发《关于开展中央行政事业单位公物仓试点工作的通知》，提出在中央行政事业单位分级建立公物仓，搭建实体仓库和资产调剂工作平台，建立部门间资产调剂机制，对闲置、低效的资产统一管理和使用，以节约行政成本，实现“节约型机关”的建设目标。多个省市地方政府纷纷跟进，带头“过紧日子”。
“公物仓”并不是一个全新的概念。早在2014年，江苏省政府下达《江苏省行政事业单位国有资产管理办法》，提出在全省范围建立“公物仓”制度。然而，今年在全国范围内的推广和试点，是否能真正降低行政运营成本，提高行政工作效率？
哈佛大学政治学博士顾维群认为，此次行政结构的调整是针对冠状病毒全球大流行、美中对峙持续升级、台海关系进一步恶化的现状推出的。“公物仓”的全面建立是中央政府加强调配资源以应对紧张局势的尝试。
“这个疫情的发生使得中共当局有一些考虑，在发生重大的公共卫生灾难的背景下，甚至发生战争的情况下，中央政府如果有比较大的资源调配能力，比较有利于执行他们的政策，对抗疫情也好，甚至转向战争背景的生产模式也好。”
顾维群说，资源的统一调配更符合中央政府资源利用效率和效益最大化的原则。
“‘公物仓’使得中央政府更有能力在全国范围内，在各省之间，在省政府的配合下，有可能通过一系列的法律和法规拥有更大的调配的能力，我估计这是一个很主要的目的。”
顾维群认为，真正提高行政工作能力和水平，节约行政运营成本，需要在体制、司法等方面进行相匹配的改革，同时也应欢迎来自公众和媒体的外部监督。他认为，现有的“公物仓”改革对解决部门机关里官员尸位素餐、行政效率低下的问题并无太大效果。
在中国行政单位有多年工作经验的独立学者颜智华告诉本台，建设节约型机关需在节约军费、宣传等开支方面作出努力，仅仅节约办公开支意义不大。
“节约办公经费，节约办公开支在中国财政开支里面只是鸡毛蒜皮的事情。办公经费在整个财政预算中只占很小的比例。财政最大的开支有三笔，军费、警察的开支和对外‘大撒币’。”
颜智华认为，迫于中央和地方政府财政预算支出紧张的压力，资源的各级调配无法在实质上支援中央应对重大突发事件。
“至于地方的财政，可以说绝大部分地方财政都是亏空的。有些贫困的地方甚至连公职人员的工资都拖欠。在战时状态下中央政府向地方无非是调集人力资源，地方上是没有其他钱可调的。”
颜智华所说确实有根据。据澎湃新闻日前报道，受今年疫情影响，多个地方政府财政雪上加霜。在辽宁、安徽等地，拖欠公职人员薪资问题十分严重。仅在辽宁省康平县，所拖欠的公务员、事业人员工资就高达两千五百万元。
颜智华认为，限制隐性的非必要开支才能真正节约行政成本。
“各级政府给他们的官员的福利待遇是非常优厚的，这个福利待遇肯定远远大于真正的办公经费的开支。很多福利比如滥发奖金，这些东西可以巧立名目列在办公经费里面去报销。如果压缩办公经费和开支，肯定对这种滥发奖金、滥发福利有影响的。”
今年五月，国务院总理李克强在政府工作报告中表示，中国2020年的财政赤字预算目标设定为至少达到国内生产总值的3.6%，远高于去年设定的2.8%。据经济分析机构芬兰银行转型经济研究所（BOFIT）发布的年度中国财政评估，中央和地方政府在本年度的财政赤字将继续上升。
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