从7月1日起,雇主为员工缴纳养老金的最低月收入“门槛”将取消,这意味著,无论员工的工资是多少,雇主必须为18岁及以上的员工按工资比例缴纳养老金。
据澳新网报导,这一调整将使得数十万低收入澳洲人将会从中受益,特别是女性和从事零工经济的工作者。
按照现行的政策,缴纳养老金的“门槛”为税前月收入450澳元,也就是说,如果你的月收入没有达到每月$450,雇主不必你缴纳养老金。
养老基金公司Aware Super一直以来都在主张取消这个门槛,认为它是“武断和不公平的”。该基金公司总裁Deanne Stewart表示,目前的政策“惩罚”了数十万从事兼职和临时工作的低收入澳洲人,包括刚在劳动力市场立足的年轻人。
Stewart表示,女性退休时的养老金通常远远低于男性,当然造成这种情况的原因有很多,包括一些根深蒂固的历史遗留问题,但取消450澳元的门槛显然是向前迈出了一步。
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