8月12日周五，新州州长Dominic Perrottet公布了对新州议会工作场所文化的调查结果。有五人表示，他们在新州议会工作时经历了未遂或实际的性侵犯，而在过去五年中，几乎一半的性骚扰事件是由议员犯下的。Perrottet表示，这个结果是 “令人惊醒、令人震惊和完全不可接受的 “。
这个具有里程碑意义的调查是由前州长Gladys Berejiklian委托，前性别歧视专员Elizabeth Broderick进行的，所有议员和过去五年内受雇于议会的工作人员都被邀请自愿参与。
据悉尼晨锋报报道，Perrottet说：“我们州的每个工作场所都应该没有骚扰、性骚扰和性侵犯，但新州议会的情况并非如此。”
“议员们是我们社会的领导者和榜样。他们应该从前面带头。显然，我们在新州议会有一种文化，随着时间的推移，在许多情况下变得有毒，是错误的。”
三名男性和两名女性披露了他们在过去五年中遭受未遂或实际攻击的经历，在这些统计数据中，具有不同性取向的人所占比例特别高。
近500人–占议会工作人员的27.7%–在线参与了审查。有100多人接受了一对一的保密采访，并进行了7次保密的小组会议。审查还收到了58份保密的书面材料。
报告说，接受调查的五分之一的工人说他们经历过性骚扰，这在新州议会的工作人员中占了 “很大比例”。
在过去五年中，近一半的性骚扰事件（41%）是由国会议员犯下的，而女性国会议员最有可能报告性骚扰遭遇（46%）。
几乎一半的性骚扰事件（44%）发生在新州议会大厦内，其余则分布在选区办公室、工作旅行途中、社会活动中和网上。
在三分之二的性骚扰案件中（67%），肇事者是更高级别的人，而在大多数案件中（85%）肇事者是男性。
报告发现，有害行为对工作人员产生了 “深刻的、破坏性的和长期的 “影响，并导致许多人离开议会工作场所。
报告说：“这往往是因为他们对报告机制缺乏信心，或对报告机制缺乏经验，从而对保护工人免受有害行为的影响缺乏信心，特别是当这些行为是由议会成员实施的。”
报告说，大多数参与者认为 “权力分配不均是问题有害文化模式的一个关键驱动因素”。这一点得到了调查结果的支持——及国会议员应对大量的有害行为事件负责。
Perrottet说，公众需要对其政治家有信心。 “如果在议会环境中–无论是在议会还是在选区办公室–在许多情况下，都存在欺凌、骚扰、性骚扰和性侵犯，它不能使人们对其政治家有信心。” “这必须结束，今天就结束，我们将与政界各方密切合作，实施变革，以改善新州议会的工作场所。”
他感谢那些挺身而出并参与调查的受害者。 “这对许多人来说是难以置信的，而且非常具有挑战性，但今天他们应该知道，他们的故事将创造真正的变化，并对我们议会中的人产生持久的影响，希望能对我们整个州产生影响。”Perrottet说。
“如果人们没有通过逆境获得力量，站出来讲述这些故事，这种改变就不可能发生，我，特别是作为本州的州长，要感谢每一位参与的人。”
新州工党领袖Chris Minns说，调查描绘了一幅 “新州议会在很长一段时间内发生的黑暗画面”。 “我认为，任何一方，或两党中的任何一方，在这个问题上都没有干净的。”他说：“我们都需要做得更好，确保我们尽一切可能努力使新州议会成为一个安全的工作场所。”
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