物价飞涨、房租飙升，工资却明升实降，越来越不禁花，生活在澳洲的朋友们近一年来是不是经常有这种感觉？不用担心，作为福利制度享誉全球的国家，澳洲最近又更新几项福利政策，助你轻松度过这场通胀难关！
下面来看看2023年澳洲最新的福利政策变化吧！
Centrelink福利金上调
2023年1月1日起，100万澳洲Centrelink福利金领取者的福利金将上涨6% 。这意味着青年津贴（Youth allowance）每两周增加19.10至41.40澳元，而领取澳洲助学金（Austudy）的学生每两周将获得额外32.40至41.40澳元。
21岁以下且没有孩子的残疾人津贴（Disability support pension）领取者每两周可多领取27.40至40.70澳元。
此外，原住民学生津贴（ABSTUDY）、孤立儿童津贴（ Isolated children assistance）、行动不便者津贴（Mobility allowance）、双重孤儿抚养津贴（ Double orphan pension）、看护津贴（Carer allowance）和医药津贴（Pharmaceutical allowance）也将增加。
PBS药费下降
从1月1日起，普通患者的药品福利计划（PBS）处方药最高自付费用将从42.50澳元降至30澳元。降幅为 29%。这是75年来PBS的一般共付额首次下降。
在新价格体系下，优惠卡（Concession card）持有者将继续获得更大的药物折扣，但自付费用将随通货膨胀略微上升，即从6.8澳元涨到7.3澳元。
所有患者自付费用仍将计入其PBS安全网上限额度（PBS Safety Net threshold ），这确保了普通患者每年药费达1,563.50澳元后自付额从30澳元降至7.3澳元，而优惠卡持有者在达到每年262.80澳元的药费后可免费获得PBS计划下的药物。
偏远地区增加全科医生
联邦政府与塔州政府联合推出一项耗资1300万澳元的全科医生培训试点项目，预计从7月起实施，为农村与偏远地区吸引更多准全科医生。
目前，希望成为全科医生的医师需在医院、初级保健诊所和社区卫生中心等3-5处地点实习6-12个月不等。频繁更换雇主导致他们无法享受随工作年限而增加的福利。
塔州试点项目将引入单一雇主模式 (SEM)，使全科医生实习医师受雇于塔州卫生部门，合同最长可达四年。此项目将为他们提供与在医院工作的医生类似的薪水和权利，例如年假、病假、育儿假和其他福利。
医护人员HELP债务减免
2月9日，澳洲政府通过一项新法案，为在农村和偏远地区生活和工作的医生或执业护士（Nurse Practitioner）免除他们的HELP助学贷款。
债务减免的数额将取决于医护人员所学课程的时长，以及他们开始在符合条件的地点从业时的HELP债务余额，即：
-在偏远或非常偏远城镇的从业与生活时长达到其课程时间的一半则可减免全部HELP债务。
-在大型、中型或小型农村城镇从业与生活时长和课程时间相等，也可减免全部HELP债务。
-在符合规定的地点从业与生活时长只达上述两条的一半时长也可获得HELP债务减半。
总体而言，在农村和偏远地区生活和工作的医生平均可以减免70,000澳元债务，执业护士最多可以减免20,000澳元债务。
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