中国报告称大学应届毕业生平均月薪过万 引发群嘲

近日，中国某研究院发布报告称，2023年，中国应届毕业生的平均招聘工资（月）高达10,342（人民币，下同），创近年新高。报告出炉后，引发群嘲。有网友调侃，抱歉，又拖后腿了！

据中央社报导，日前，猎聘大数据研究院发布报告“全国高校（大专院校）毕业生就业趋势与展望2023”，其内容显示，相比2022年，2023年的中国大专院校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021年明显提升。

报告中显示，2023年，应届生平均招聘月薪10,342元，较2021年上涨1050元，创下近年来新高。其中北京应届生的招聘月薪最高，为13,283元，居全中国之首。

报告中还称，2021年，学生岗位的平均招聘月薪为9292元，2023年为10,342元，上涨1050元；2021年，大专院校应届毕业生的期望月薪为7417元，2023年为8033元，上涨616元。从整体来看，应届生期望的薪资低于招聘薪资，这表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

报告分析，从地区分布看，排在中国前八位的城市分别是北京、深圳、上海、杭州、合肥、南京、西安、苏州，这些城市的招聘月薪均超过全国平均水平（10,342元）。

报告指出，从行业分布看，互联网仍是就业最多的行业，只不过在近3年中，出现下滑的态势；而医疗健康、机械制造、电子通讯、能源化工等行业却有不少的增长。招聘月薪最高的行业是人工智能，区块链、养老服务、航空航天等新兴领域紧跟其后。

这份报告引发网友嘲讽，有网友直指“骗人“，称”哪有这么多钱？”

有网友调侃，又拖后腿了、居民收入大幅提高，大家都很幸福，这牛吹的……！

有网友留言，看来平行时空的理论是正确的，这个报告就是证据，明显生活在两个世界。

有业内人士表示，招聘薪资并不是真实薪资，招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资水平，还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。

有网友评论，什么是招聘月薪，企业在招人的时候写某个岗位3000至7000，明眼人都知道实际工资只有3000，那么请问在计算平均月薪的时候，用哪个数字？3000？还是7000？

中国青年失业率居高不下

2023年，中国青年（16至24岁）的失业率居高不下，前六个月的数据更是不断攀升，1至6月的失业率分别是17.3%、18.1%、19.6%、20.4%、20.8%、21.3%。

7月，中国当局宣布停止公布青年失业率。今年8月，中国国家统计局发言人付凌晖称，中国青年的失业率在8月份得到明显改善，但却没有提及具体数据。

因此，外界对于付凌晖的言论多持怀疑态度。