维州将展开反职场性骚扰改革

李妙菡
2022-07-17
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图为示意图。(图片来源:Adobe Stock)

为了解决工作中的性骚扰问题,澳大利亚维州政府将展开反职场性骚扰改革,其中包括限制在处理相关案件时使用保密协议(NDA)。

据九号新闻台报道,经过12个月的调查,由议会秘书Bronwyn Halfpenny和工伤律师Liberty Sanger共同主持的特别工作组,针对工作场所性骚扰问题提出了26项建议。

Sanger指出,限制使用保密协议是在防止职场性骚扰方面的其中一环,因为长期以来一直存在遭受性侵犯的受害者因保密协议保持沉默,这对受害者和幸存者造成了“巨大伤害”。

Sanger强调,在预防和应对工作中的性别暴力和性骚扰方面,特别工作组的建议将让维州发挥领导作用,提高意识、加强问责和更严厉执法。

维州政府7月11日宣布全部、部分或主要接受了21项建议,包括将性骚扰视为工作场所的健康和安全风险。

安全生产(Workplace Safety)厅长Ingrid Stitt宣布上述举措时表示,这些改革将确保雇主认识到,他们有义务来保护员工免受性骚扰。Stitt指出,改革需要时间完善,政府现在将与企业、受害者和工会等利益相关者进行磋商。

Stitt强调,政府还将接受特别工作组的建议,将性骚扰作为一个职业健康和安全问题来处理。这是一项困难但绝对必要的改革,以确保维州工作者在工作场所的安全。

前Honey Birdette员工Claudia表示,这项改革值得欢迎,因为在她工作时,令人反感的触摸最终演变成了跟踪骚扰。Claudia说,“不幸的是,顾客在员工面前不雅地暴露自己的身体。”

报道称,像Claudia一样,在过去五年中,每三个人中就有一人在工作期间遭受过性骚扰。

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