由于技术人员短缺，澳大利亚采矿业寻找员工变得越来越困难。该行业目前正在招聘的2000多个职位中，有1700多个提供六位数的薪水，一些公司甚至提供1万澳元的签约奖金。
据澳新社报道，昆士兰资源委员会(QRC)透露，工人的缺乏使这个本来就利润丰厚的行业的工资更加急剧上升，其中最紧缺的工作包括冶金师、汽车电工、自动化工程师、重型柴油机装配学徒和地质学家。
这些工作的薪水在10万至13万澳元之间，汽车电工的薪水更高，起薪为14万澳元。即使是见习装配工的职位，也有75,000澳元至85,000澳元的工资。
QRC说，上周，在Seek网站上有超过2000个采矿业的工作机会，其中85%的工作机会支付六位数的薪水。采矿服务提供商Thiess为加入公司的工人提供1万澳元的奖金，并为成功的推荐人提供5000澳元的奖金。
QRC的技能、教育和多样性主任Katrina Lee Jones说，建筑业的繁荣使得对员工的竞争更加激烈，同时该行业也在向更多基于技术的角色发展，而不仅仅是在现场工作。
她告诉澳新社，“Covid对该行业的生产影响很小，因此在昆士兰正在蓬勃发展，但Covid确实使技能短缺变得更糟。”
该行业也也在竞争IT人员。”我们知道IT方面和这些先进技术的使用正在吸引年轻人进入这个行业，因为这个行业处于很多创新的最前沿。”
澳大利亚统计局（ABS）今年早些时候发布的数据显示，采矿业继续提供全澳大利亚最好的薪酬，员工的平均工资为138,128澳元。
数据还显示，在澳大利亚的所有工作中，年薪超过91,000澳元才能被认为是高于平均水平的工资。
科技行业是另一个急切需要更多熟练员工的行业。
根据澳洲人报获得的数据，亚马逊、谷歌、Atlassian和Canva等公司为毕业生支付147,000至350,000澳元的薪水，其中一些薪水包括股票期权和年终奖金。
一些令人瞠目结舌的薪酬–通常只支付给首席执行官–出现在寻求软件工程师的交易公司中，Jane Street支付35万澳元，IMC掏出26万澳元，总部位于阿姆斯特丹的交易平台Optiver提供25万澳元。
根据ABS的数据，澳大利亚工人的工资中位数仅为62,400澳元。
ABS的最新数字显示，澳大利亚5月份的失业率达到3.9%，创造了6.06万个新的就业机会。该局表示，这是2021年底放松封锁限制后，就业率连续第七次增长。
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