由於技術人員短缺，澳大利亞採礦業尋找員工變得越來越困難。該行業目前正在招聘的2000多個職位中，有1700多個提供六位數的薪水，一些公司甚至提供1萬澳元的簽約獎金。
據澳新社報道，昆士蘭資源委員會(QRC)透露，工人的缺乏使這個本來就利潤豐厚的行業的工資更加急劇上升，其中最緊缺的工作包括冶金師、汽車電工、自動化工程師、重型柴油機裝配學徒和地質學家。
這些工作的薪水在10萬至13萬澳元之間，汽車電工的薪水更高，起薪為14萬澳元。即使是見習裝配工的職位，也有75,000澳元至85,000澳元的工資。
QRC說，上周，在Seek網站上有超過2000個採礦業的工作機會，其中85%的工作機會支付六位數的薪水。採礦服務提供商Thiess為加入公司的工人提供1萬澳元的獎金，並為成功的推薦人提供5000澳元的獎金。
QRC的技能、教育和多樣性主任Katrina Lee Jones說，建築業的繁榮使得對員工的競爭更加激烈，同時該行業也在向更多基於技術的角色發展，而不僅僅是在現場工作。
她告訴澳新社，「Covid對該行業的生產影響很小，因此在昆士蘭正在蓬勃發展，但Covid確實使技能短缺變得更糟。」
該行業也也在競爭IT人員。”我們知道IT方面和這些先進技術的使用正在吸引年輕人進入這個行業，因為這個行業處於很多創新的最前沿。”
澳大利亞統計局（ABS）今年早些時候發布的數據顯示，採礦業繼續提供全澳大利亞最好的薪酬，員工的平均工資為138,128澳元。
數據還顯示，在澳大利亞的所有工作中，年薪超過91,000澳元才能被認為是高於平均水平的工資。
科技行業是另一個急切需要更多熟練員工的行業。
根據澳洲人報獲得的數據，亞馬遜、谷歌、Atlassian和Canva等公司為畢業生支付147,000至350,000澳元的薪水，其中一些薪水包括股票期權和年終獎金。
一些令人瞠目結舌的薪酬–通常只支付給首席執行官–出現在尋求軟件工程師的交易公司中，Jane Street支付35萬澳元，IMC掏出26萬澳元，總部位於阿姆斯特丹的交易平台Optiver提供25萬澳元。
根據ABS的數據，澳大利亞工人的工資中位數僅為62,400澳元。
ABS的最新數字顯示，澳大利亞5月份的失業率達到3.9%，創造了6.06萬個新的就業機會。該局表示，這是2021年底放鬆封鎖限制後，就業率連續第七次增長。
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