据路透社报导，有知情人称，经济恶化，为缓解矛盾，缩减普通员工与中高层管理人员之间的薪资差距，同时响应北京的所谓“共同富裕”的倡议，中国银行在全国范围内推行高管降薪政策。但批评人士认为，这种做法不会取得成功。
8月14日，路透社报导称，自去年底以来，中纪委巡视组通过多轮排查发现中国银行薪酬体系存在收入不均问题，为改变这一现象，该行已启动内部薪酬管理改革。
报导引述两名消息人士透露，中国银行总部已于今年上半年完成薪酬改革。其中一名消息人士的透露，目前中国银行正在向全国各地的分支机构推广这一改革，并计划在两年内完成。
另一位消息人士称，根据这一计划，中国银行中层管理人员以下员工的工资待遇将提高10%至15%之间，同时高层管理人员的工资下降的幅度也在此幅度之内。
第三位消息人士表示，上周，中国银行上海分行的员工收到通知称，为缩小薪酬差距，该改革很快会在上海分行实行。
2021年，习近平提出“共同富裕”计划，为迎合上级指示，中国国际金融公司（中金公司，CICC）等投资银行的中高层开始减薪。2021年4月有消息传出，中金公司高层的奖金削减多达40%，创金融行业在过去两年中最大规模的降薪。
另外，对于习近平的“共同富裕”计划，外界并不看好。路透社的分析称，这样的行动可能会威胁长期的经济增长，甚至可能对共产党的统治合法性构成挑战。
路透社认为，中国银行员工的收入普遍低于投资银行和其他金融机构，去年北京提出“共同富裕”后，其他银行和金融机构有所行动，但中国银行中高层的薪酬并未受到影响。
有评论指出，在当前中国经济不景气的背景下，中国银行试图通过薪酬调整推行习近平提出的“共同富裕”计划，并不能获得公众好感。同时这种做法可能导致金融高薪阶层集体‘躺平’，或许会导致中国经济持续下滑，引发抗议。”
有海外自媒体发表评论称，邓小平当年的“让一部分人先富起来”指的是让特权阶级、各界中高层先富起来。也就是说，让这些人先吃足红利，帮助中共镇压不满，加强自身统治。而所谓的“共同富裕”却损害了这些人的利益，如果引发这些人的不满，彻底摆烂，中国当局目前的统治情况很容易陷入困境。
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