日前，辽宁省建平农商银行一名支行副行长薪资被苛扣，每月仅领数百元（人民币，下同）工资，被迫兼职以养家糊口，银行发现后将其解雇，该副行长向法院起诉，但最终败诉。事件引发社会关注，不少网友感叹中国经济下滑，连银行副行长都不能幸免。
据中央社报导，涉事王姓副行长于2012年11月加入建平农村商业银行，后于2021年6月升任支行副行长。王姓副行长指控银行在他担任副行长后，延期支付他的绩效薪酬，直到2022年底才能兑付，导致他实际领取的薪资严重减少，每月仅领数百元工资。
为了解决生活问题，王姓副行长只得在2022年4月和5月期间兼职打工，但银行在得知他打工的消息后，将他解雇，且未补发欠他的绩效薪酬。
对于银行解雇自己的决定，这名副行长先后向劳动仲裁委员会和法院提起诉讼，要求银行支付欠他的薪资和诉讼费用，但银行指其“擅离职守”， 王姓副行长败诉。
事件引发广泛关注，许多网友对该副行长的待遇表示惊讶，质疑银行业的薪资水平和待遇问题。
有网友批评银行苛扣员工的薪资，认为银行不仅应该支付欠员工的薪资，还应该支付利息。
有网友质疑银行的用人制度和用工合同的不公，指责银行“心太黑”。
有银行业从业人员及离职员工表示，绩效薪酬延迟支付是中国银行业的惯有作法，原本用意是针对涉及风险管控的中高阶主管作出警示，在业务不曝险后补发。然而，员工们却私下认为，这种作法其实是变相的苛扣薪资。
还有银行员工指出，况且银行应对薪资被延后发放补偿利息，但实际上中国没有哪家银行会这样做。 至于副行长薪资实拿不到1000元，这种待遇实在太离谱，但行方早就拿出劳动合约吃定了员工，走法律途径是告不赢的。
版权声明：
本文由看新闻网原创、编译或首发，并保留版权。转载必须保持文本完整，声明文章出自看新闻网并包含原文标题及链接。
